Amazon заключила мировое соглашение с работниками-активистами, которые утверждают, что их уволили незаконно

Компания Amazon заключила мировое соглашение с двумя своими самыми известными внутренними критиками, избежав публичных слушаний по обвинению компании в незаконном увольнении, сообщили адвокаты сторон административному судье в среду.

Бывшие сотрудники, Эмили Каннингем и Марен Коста, заявили в своем заявлении, что Amazon будет обязан выплатить им зарплату и "разместить уведомление для всех своих технических и складских работников по всей стране, что Amazon не может увольнять работников за организацию и осуществление своих прав". Они назвали урегулирование "победой в деле защиты прав работников".

Пара заявила, что их уволили в прошлом году за то, что они публично призывали компанию уменьшить влияние на изменение климата и обратить внимание на проблемы складских работников. Amazon утверждает, что бывшие сотрудники неоднократно нарушали внутреннюю политику.

Представитель Amazon Хосе Негрете заявил в среду: "Мы достигли взаимного соглашения, которое разрешает юридические вопросы в этом деле, и приветствуем разрешение этого вопроса".

Урегулирование было достигнуто в самый напряженный момент для компании Amazon, которая пообещала стать "лучшим работодателем Земли" и в условиях жесткого рынка труда стремится нанять 40 000 корпоративных и технических работников и 125 000 складских рабочих в США.

В 2018 году г-жа Коста и г-жа Каннингем, работавшие дизайнерами в штаб-квартире Amazon в Сиэтле, были частью небольшой группы сотрудников, которые публично призывали компанию сделать больше для решения проблемы воздействия на климат. Они преобразовали свои усилия в организацию Amazon Employees for Climate Justice и помогли более чем 8 700 коллегам из Amazon поддержать ее усилия.

Со временем г-жа Каннингем и г-жа Коста расширили свои протесты. После того как компания Amazon сообщила им, что они нарушили политику внешних коммуникаций, публично высказавшись о бизнесе, их группа организовала 400 сотрудников, которые также высказались, намеренно нарушив политику, чтобы донести свою точку зрения.

В начале пандемии они объявили о проведении внутреннего мероприятия для работников склада, чтобы те поговорили с техническими сотрудниками об условиях безопасности на рабочем месте. Вскоре после этого Amazon уволил обеих женщин. Сенатор Элизабет Уоррен, демократ от штата Массачусетс, написала Amazon письмо, выразив обеспокоенность по поводу возможного возмездия, а Тим Брэй, пионер интернета и бывший вице-президент группы облачных вычислений Amazon, в знак протеста подал в отставку.

Этой весной юристы Национального совета по трудовым отношениям заявили, что они нашли основания для обвинений г-жи Косты и г-жи Каннингем в том, что они были уволены в отместку за их организаторскую деятельность. После этого офис агентства в Сиэтле возбудил дело против Amazon, заявив, что компания "избирательно и неравномерно применяла свои нейтральные с виду правила внешних коммуникаций и призывов, чтобы ограничить сотрудников от участия в защищенной согласованной деятельности".

Слушания должны были начаться во вторник утром, но были отложены, так как стороны работали над урегулированием.

Это дело - одно из многих, возникших у компании с трудовым советом с начала пандемии. Самым заметным стало то, что в августе специалист по слушаниям N.L.R.B. рекомендовал агентству отменить профсоюзные выборы на складе Amazon в Бессемере, штат Алания, решив, что "поведение Amazon нарушило лабораторные условия, необходимые для проведения честных выборов". Компания Amazon отрицает факт вмешательства и пообещала подать апелляцию, если региональное отделение совета по труду согласится с рекомендацией и официально отменит результаты выборов, на которых профсоюз был отвергнут.