Goldman Sachs предлагает крупные бонусы за удержание топ-менеджерам через год после снижения их зарплаты

Через год после того, как Goldman Sachs вернул или урезал вознаграждение своим топ-боссам из-за коррупционного скандала, он выплачивает им многомиллионные бонусы, чтобы они остались работать.

Дэвид М. Соломон, исполнительный директор банка, получит 30 миллионов долларов в конце пяти лет, если Goldman достигнет целевых показателей цены акций, говорится в опубликованном в пятницу документе Goldman. Джон Э. Уолдрон, президент и главный операционный директор банка, имеет право на бонус в размере 20 миллионов долларов на тех же условиях. Выплаты производятся для того, чтобы "обеспечить преемственность руководства", поскольку компания стремится к росту, а конкуренция за талантливых сотрудников растет, говорится в документе.

Год назад Goldman объявил, что он вернет или сократит общую сумму вознаграждения в размере 174 миллионов долларов США прошлым и нынешним руководителям - включая г-на Соломона - после того, как банк признал уголовные правонарушения со стороны своего малазийского филиала за его роль в разграблении 1MDB, суверенного фонда малазийского правительства.

Зарплата г-на Соломона была сокращена до 17,5 млн долларов в 2020 году по сравнению с 27,5 млн долларов в 2019 году, а вознаграждение г-на Уолдрона снизилось до 18,5 млн долларов с 24,5 млн долларов, согласно отдельной декларации, поданной в январе.

Хотя ни один из руководителей не был вовлечен в незаконную деятельность и не знал о ней, "совет директоров рассматривает дело 1MDB как институциональный провал", - заявила компания в то время. В целом, Goldman выплатил миллиарды в виде штрафов и компенсаций в Малайзии, США и Гонконге за свою роль в скандале.