Суд присяжных присудил 450 000 долларов мужчине, уволенному из-за нежелательной вечеринки по случаю дня рождения в офисе

Мужчина из Кентукки, уволенный через несколько дней после того, как у него случился приступ паники на рабочем месте из-за нежелательной вечеринки по случаю дня рождения, в прошлом месяце получил от присяжных $450 000 за потерянную заработную плату и эмоциональные страдания.

Мужчина, Кевин Берлинг, работал в медицинской лаборатории Gravity Diagnostics в Ковингтоне, штат Киргизия, около 10 месяцев, когда он попросил офис-менеджера не устраивать ему вечеринку по случаю дня рождения, поскольку у него тревожное расстройство, согласно иску, поданному в окружной суд округа Кентон штата Кентукки.

Адвокат г-на Берлинга, Тони Бучер, сказал, что вечеринка была запланирована другими сотрудниками, пока офис-менеджера не было дома, и что ситуация быстро вышла из-под контроля.

У г-на Берлинга случился приступ паники после того, как он узнал о запланированном праздновании обеда, которое должно было включать поздравления с днем рождения от коллег и баннер, украшающий комнату отдыха. Вместо этого г-н Берлинг решил провести обеденный перерыв в машине.

На следующий день у г-на Берлинга случился приступ паники на встрече с двумя начальниками, которые рассказали ему о его "мрачном поведении", сказал г-н Бучер. Через три дня он был уволен по электронной почте, в которой говорилось, что г-н Берлинг представляет угрозу для безопасности своих коллег.

В судебном заявлении компания заявила, что уволила г-на Берлинга, потому что он вел себя "агрессивно" на собрании и напугал начальство, которое отправило его домой на целый день, забрало у него брелок и сообщило сотрудникам службы безопасности, что ему запрещено возвращаться.

Через месяц после собрания, в сентябре 2019 года, г-н Берлинг подал в суд на компанию за дискриминацию по инвалидности.

После двухдневного судебного разбирательства 31 марта присяжные вынесли вердикт, заключив, что г-н Берлинг подвергся неблагоприятному трудовому воздействию из-за инвалидности. Присяжные присудили ему 150 000 долларов США в качестве упущенной заработной платы и пособий и 300 000 долларов США за страдания, смущение и потерю самоуважения.

Судья по этому делу еще не вынес решения по поводу вердикта, о котором сообщил местный новостной сайт LINK nky.

Джон Малей, адвокат Gravity Diagnostics, заявил в субботу, что компания подаст послесудебные ходатайства, оспаривающие вердикт на законных основаниях и утверждающие, что один из присяжных нарушил постановление суда о получении информации вне процесса.

Г-н Малей заявил, что дело не соответствовало стандарту для иска об инвалидности, поскольку г-н Берлинг никогда не сообщал компании о своем тревожном расстройстве и не соответствовал юридическому порогу для признания его инвалидом.

Г-н Малей заявил, что компания имела право уволить г-на Берлинга - лаборанта, чей трудовой статус был произвольным, то есть он мог быть уволен по любой законной причине, - потому что он сжал кулаки, его лицо покраснело, и он приказал своим начальникам вести себя тихо на совещании, напугав их.

"В тот момент они абсолютно точно боялись физической расправы", - сказала в субботу Джули Бразил, основатель и главный операционный директор компании Gravity Diagnostics. "Они обе до сих пор потрясены этим".

Г-н Бучер сказал, что реакция, описанная компанией, была попыткой г-на Берлинга успокоить себя во время приступа паники после того, как один из руководителей раскритиковал его реакцию на вечеринку.

Г-н Берлинг попросил их прекратить разговор и использовал физические методы преодоления приступа, включая движение, которое г-н Бучер описал как то, что его кулаки были сомкнуты, но "подняты вокруг груди, как бы закрыты, почти обнимая себя".

Г-на Берлинга отправили домой до конца рабочего дня и на следующий день. Дома через несколько часов после совещания он отправил одному из руководителей смс с извинениями за приступ паники, говорится в жалобе.

До этой недели, сказал г-н Бучер, г-н Берлинг получал "отличные" ежемесячные оценки. Компания заявила, что он никогда не получал отрицательных отзывов и не подвергался дисциплинарному взысканию, согласно судебным документам.

Г-н Берлинг счастлив на своей новой работе в школе, сказал г-н Бучер, и хотя его приступы паники участились после той недели в 2019 году, они постепенно уменьшились.

Тревожные расстройства являются наиболее распространенным психическим расстройством в Соединенных Штатах, и от них ежегодно страдают примерно 40 миллионов взрослых жителей страны, согласно данным Американской ассоциации тревоги и депрессии.

Бисма Анвар, консультант по психическому здоровью в терапевтическом приложении Talkspace, сообщила в своем электронном письме, что людям, испытывающим тревожные расстройства и панические атаки, рекомендуется обсудить эти проблемы с руководителем на работе, который может стать источником поддержки, когда сотрудник испытывает трудности.

Г-жа Анвар говорит, что тревожность на работе может быть результатом как рабочей нагрузки, так и социального давления.

"Социальная тревога может возникнуть и на рабочем месте, когда общение с руководителями и коллегами становится ожидаемым", - сказала г-жа Анвар. "Если сотрудник чувствует себя некомфортно и испытывает тревогу, устраивая вечеринку в свою честь или участвуя в празднике для других, то ему следует разрешить отказаться от этого".