Работники Amazon Staten Island отозвали требование о голосовании за профсоюз

Работники четырех складов Amazon на Статен-Айленде отозвали свое требование о проведении профсоюзного голосования, поставив под сомнение будущее организационного движения, которое могло привести ко вторым выборам на рабочих местах Amazon менее чем за год.

В пятницу группа попросила отозвать свое ходатайство о проведении выборов, и Национальный совет по трудовым отношениям одобрил его.

Кристиан Смоллс, бывший сотрудник Amazon, возглавляющий эту группу, сказал, что совет сказал его группе, что необходимо больше подписей, чтобы продемонстрировать, что достаточное количество работников заинтересовано в проведении выборов. Он сказал, что группа планирует подать повторную заявку, как только наберется большее количество подписей работников.

Келли Нантел, представитель Amazon, в своем заявлении сказала, что компания "по-прежнему сосредоточена на том, чтобы прислушиваться непосредственно к нашим работникам и постоянно совершенствоваться в их интересах".

Продвижение профсоюза отражает растущие проблемы в сфере труда, с которыми сталкиваются Amazon и другие крупные работодатели, поскольку пандемия впервые за последние десятилетия дала работникам более сильные руки. Но неудача организаторов труда на Стейтен-Айленде показывает, насколько сложно по-прежнему создать профсоюз в крупнейших компаниях страны, особенно в Amazon. Компания рекламирует свою среднюю начальную зарплату в 18 долларов в час и агрессивно противодействует прошлым попыткам с помощью вывесок на зданиях и обязательных встреч с работниками.

Усилия г-на Смоллса были организованы не созданным профсоюзом, а группой нынешних и бывших работников Amazon, стремящихся создать независимую организацию - Трудовой союз Amazon. Группа потратила шесть месяцев на сбор подписей работников, требующих проведения голосования, и в прошлом месяце представила эти подписи в Совет по трудовым отношениям.

Комиссия определила, что подписи представляют не менее 30 процентов работников предлагаемого профсоюза, что является необходимым порогом. Это решение заложило основу для проведения выборов весной следующего года.

Как правило, профсоюзы подают документы с гораздо большим количеством подписей, чем 30-процентный порог, говорят эксперты в области труда, поскольку поддержка исторически ослабевает в ходе кампании. В течение нескольких недель компания Amazon заявляла, что не считает, что порог достигнут, утверждая, что в зданиях работает больше людей, чем первоначально указывал профсоюз Amazon. Организаторы подали заявку на представление интересов 5 500 работников, но Amazon в документах, поданных в трудовой совет, заявила, что на объектах работает более 9 600 человек.

Трудовой союз Amazon продолжает набирать работников, и на этой неделе у палатки, установленной рядом с автобусной остановкой у складов, появилась вывеска "Бесплатная трава и еда от A.L.U.". Г-н Смоллс сказал, что он передал еще 400 подписей в комиссию по труду после того, как она приняла его петицию, хотя впоследствии он узнал, что агентство решило, что ему нужно еще больше подписей.

Он также сказал, что Amazon предоставила в совет по трудовым отношениям данные о заработной плате, согласно которым, по мнению компании, половина людей, подписавших карточки для профсоюза, больше не работают в компании. Г-жа Нантел отказалась от комментариев.

В этом году газета "Нью-Йорк Таймс" сообщила, что текучесть кадров в компании составляла около 150 процентов в год еще до того, как пандемия увеличила выбытие персонала на всем рынке труда.

В центре внимания организации - огромный склад на Статен-Айленде, известный как JFK8, который служит ключевым конвейером Amazon в Нью-Йорке. На нем работает более 5 000 человек. Со временем организаторы расширили свои усилия, включив в них три небольших объекта Amazon в том же промышленном парке.

Работники JFK8 обвинили Amazon в незаконном вмешательстве в их организационные права. Штатные юристы Национального совета по трудовым отношениям нашли основания для дальнейшего рассмотрения по меньшей мере трех их дел и продолжают расследование еще нескольких, сообщили в агентстве.

В апреле Amazon проиграла профсоюзные выборы на своем складе в Бессемере, штат Алания, что стало самой серьезной профсоюзной угрозой, с которой компания столкнулась за всю свою историю. Усилия рабочих привлекли внимание сенатора Берни Сандерса и молчаливый кивок поддержки со стороны президента Байдена. Некоторые из антипрофсоюзных мер Amazon побудили чиновника трудового совета рекомендовать отменить результаты выборов и провести их заново, и Amazon заявила, что обжалует это решение.

В компании Amazon работает почти 1,5 миллиона человек, и она хочет нанять сотни тысяч сезонных и постоянных почасовых работников в США этой осенью. Брайан Олсавски, финансовый директор компании, заявил в прошлом месяце, что наибольшим ограничением для ее деятельности является не цепочка поставок или складские помещения, а способность нанимать и удерживать достаточное количество работников по мере расширения компании.

Например, по его словам, иногда Amazon отправляет посылки на большие расстояния или более быстрым и дорогим способом, если не хватает работников для обработки заказа на складе, расположенном недалеко от клиента.

Amazon повысила зарплаты и предложила бонусы, чтобы привлечь работников в условиях жесткого рынка труда, и г-н Ольсавски сказал инвесторам, что только в праздничном квартале проблемы с трудовыми ресурсами обойдутся компании в 4 миллиарда долларов.