За несколько дней до крайнего срока компания Tyson Foods достигла 96-процентного уровня вакцинации

Спустя почти три месяца после того, как компания Tyson Foods обязала сделать прививки от коронавируса всем своим 120 000 американским работникам, более 96 процентов из них привиты, сообщил во вторник в служебной записке для сотрудников генеральный директор компании Донни Кинг.

Менее половины работников компании Tyson были привиты, когда 3 августа компания объявила о необходимости вакцинации. По словам г-на Кинга, после объявления прививки сделали еще почти 60 000 сотрудников компании Tyson. Компания Tyson заявила, что работники должны пройти полную вакцинацию к 1 ноября как условие приема на работу.

"Это невероятный результат, - написал г-н Кинг, - не только для нашей компании, но и для ваших семей и наших общин по всей стране".

Компания Tyson стала одной из первых крупных компаний, обязавших вакцинацию после того, как такие стимулы, как оплачиваемые отгулы для прививок, начали терять популярность. Ее позиция была примечательна тем, что она включала в себя работников передовой линии, даже когда проблемы нехватки рабочей силы не позволили многим компаниям распространить требования о вакцинации за пределы офиса.

Мясопереработка предполагает тесные помещения и долгие часы работы, что делает работников особенно уязвимыми к заражению коронавирусом. В прошлом году несколько работников умерли после того, как вирус распространился по перерабатывающим предприятиям страны.

"Повлияло ли это на здоровье и безопасность членов нашей команды? Безусловно", - написал г-н Кинг о требовании вакцинации. "Мы наблюдаем значительное снижение числа активных случаев заболевания по всей компании".

Г-н Кинг сказал, что он "получил много записок от членов коллектива, которые помогли убедить других членов своей семьи и своего сообщества пройти вакцинацию".

Компания Tyson имеет заводы по всему Югу и Среднему Западу. В Арканзасе, где расположено предприятие, 57 процентов жителей получили хотя бы одну дозу вакцины против коронавируса.

Чтобы помочь стимулировать вакцинацию, руководители компании посетили предприятия, чтобы провести беседы о вакцинах в небольших группах. Компания также разобрала распространенные мифы о вакцине и ответила на вопросы сотрудников в ходе дискуссии, в которой приняли участие два внешних врача.

"Мы достигли этого показателя благодаря многим, многим тысячам индивидуальных бесед", - сказал г-н Кинг.

В рамках своих усилий компания Tyson заключила соглашение с профсоюзом United Food and Commercial Workers, который представляет несколько тысяч ее работников, об одобрении мандата в обмен на дополнительные льготы для всех работников, такие как оплачиваемый отпуск по болезни. Во вторник президент профсоюза Марк Перроне приветствовал усилия по вакцинации.

"Работая вместе, UFCW и Tyson установили новый стандарт с этим мандатом на вакцинацию, и доказали, что возможно, когда мы прислушиваемся к работникам и ведем переговоры о выполнении мандатов на вакцинацию честно и ответственно", - сказал г-н Перрон в своем заявлении.

"Мы призываем все компании по всей стране поступать правильно по отношению к своим работникам и сотрудничать со своими профсоюзами и работниками, чтобы помочь положить конец этой пандемии и обеспечить безопасность всех основных работников Америки и их семей", - добавил он.

Компания Tyson предлагает сотрудникам религиозные или медицинские ограничения, связанные с мандатом, и у нее нет даты прекращения рассмотрения этих соображений, сказал представитель компании. Компания будет оценивать запросы "на основе тщательного рассмотрения отдельных фактов и нашей приверженности безопасности наших сотрудников". Однако некоторые невакцинированные сотрудники, получившие исключения, будут отправлены в отпуск.

"Для тех, кто остается невакцинированным - это ваш выбор, и мы уважаем этот выбор", - сказал г-н Кинг. "Если вы передумаете и захотите вернуться в Tyson - дайте нам знать. Наши двери открыты".

Результаты вакцинального мандата компании Tyson будут внимательно изучены другими компаниями, а также федеральными и местными чиновниками, поскольку они рассматривают свои собственные подходы к вакцинальным мандатам. В прошлом месяце президент Байден попросил Администрацию по охране труда и здоровья обязать крупных работодателей проводить вакцинацию против коронавируса или еженедельные тесты. Многие компании уже готовятся к этому, но пока ожидают более подробной информации.

До сих пор мандаты на вакцинацию в основном оказывались эффективными. Авиакомпания United Airlines, которая в августе заявила, что будет требовать от всех сотрудников предоставления подтверждения вакцинации, недавно объявила, что более 99 процентов ее сотрудников прошли вакцинацию. В Калифорнии работодатели в сфере здравоохранения сообщили о том, что уровень вакцинации составляет 90 процентов и выше.

Эксперты в области права обычно говорят, что компании имеют право вводить обязательные прививки, но есть и обратная реакция, особенно со стороны местных политиков. В Арканзасе хотят обязать работодателей, предписывающих вакцины, делать исключения, включая альтернативу в виде тестирования. А Гов Грег Эбботт из Техаса издал указ, запрещающий частным работодателям вводить обязательные вакцины против коронавируса.