USWNT против американского футбола: Хронология равной оплаты

Объявленное во вторник мировое соглашение резко положило конец шестилетней судебной тяжбе между десятками членов женской сборной США и U.S. Soccer, часто ожесточенному и спорному спору, в результате которого одни из самых популярных и высокопоставленных спортсменов мира оказались в авангарде борьбы за равную оплату труда для женщин.

В чем заключалась эта борьба? Это было сложно с самого начала. Простой лозунг - равная оплата труда - поблек в оттенках серого при более глубоком рассмотрении различных контрактов, различных графиков и различных ценностей, придаваемых женскому футболу мировым руководством этого вида спорта и его американской федерацией.

Хронология борьбы, которая началась с жалобы на дискриминацию в оплате труда, поданной пятью ведущими игроками в марте 2016 года, объясняется гораздо проще. Это единственное заявление положило начало годам поворотов и поворотов, судебных споров и публичных заявлений, тяжелых переживаний, с трудом завоеванных побед и, по крайней мере, одного унизительного поражения для спортсменов.

Вот обзор того, как мы прошли путь от первоначальной жалобы до настоящего урегулирования, рассказанный в репортаже The New York Times.

Март 2016 года: Выстрел через нос.

Борьба за равную оплату труда началась с пяти звездных игроков и заявления о дискриминации в оплате труда, поданного в Комиссию по равным возможностям в сфере занятости - американское агентство, которое следит за соблюдением законов о гражданских правах, запрещающих дискриминацию на рабочем месте.

"Цифры говорят сами за себя", - сказала вратарь Хоуп Соло, одна из игроков, подписавших жалобу. Соло сказала, что мужские игроки "получают больше денег за то, чтобы просто появиться на поле, чем мы получаем за победу в крупных чемпионатах".

К Соло в жалобе присоединились сокапитаны Карли Ллойд и Бекки Сауэрбрунн, нападающий Алекс Морган и полузащитник Меган Рапиноэ. Как отметила в тот день газета The Times:

    В своей жалобе пять игроков привели последние финансовые отчеты U.S. Soccer как доказательство того, что они стали главным экономическим двигателем федерации, хотя, по их словам, они часто зарабатывали в два раза меньше - или даже меньше - чем их коллеги-мужчины.

    В то же время, по словам игроков, они превысили прогнозируемые доходы на целых 16 миллионов долларов в 2015 году, когда их триумф на чемпионате мира установил рекорды телезрителей, а девятиматчевое победное турне на переполненных стадионах принесло рекордные сборы и посещаемость.

Уязвленная обвинениями в несправедливом отношении к женским игрокам, U.S. Soccer, которая на протяжении многих лет была мировым лидером в развитии женского футбола, решительно ответила отказом, приведя цифры, которые, по ее словам, показывают, что мужская сборная приносит доход и посещаемость примерно вдвое больше, чем женская, а телевизионные рейтинги "в разы" превышают те, что привлекают женщины. Федерация обвинила игроков и их адвокатов в том, что они взяли цифры из чрезвычайно успешного для женщин года - они выиграли Кубок мира в 2015 году - а представитель U.S. Soccer назвал их расчеты "неточными, вводящими в заблуждение или и тем, и другим".

Оскорбленные предположением о том, что их игры и успехи стоят для федерации меньше, чем игры мужской команды, женщины и их товарищи по команде ринулись в бой.

Тогда мало кто знал, как долго она продлится.

Начало 2017 года: Образование и новый контракт.

В течение года игроки взяли под контроль свою коллективную судьбу, уволив главу профсоюза и реорганизовав ассоциацию игроков таким образом, что они стали играть более активную роль в решении вопросов, затрагивающих их интересы.

"Это всегда было планом, - сказал тогда капитан команды Зауэрбрунн, - иметь ассоциацию игроков, которая прислушивается ко всем мнениям своих членов, а затем может взять это на вооружение, поднять это и попытаться воплотить это в жизнь".

Получив скоростное образование по таким темам, как трудовое право и связи с общественностью, игроки выбирали друг друга в переговорные команды и подкомитеты и - между лагерями и постоянной работой профессиональных спортсменов - с головой окунулись в работу по заключению нового коллективного договора с U.S. Soccer.

Объединив разрозненные команды с помощью текстовых сообщений, ночных электронных писем и анонимных опросов игроков, они определили приоритеты нового контракта, а затем лично отстаивали свои интересы на переговорах с федерацией и ее юристами.

В течение нескольких месяцев они достигли соглашения.

    Соглашение включает в себя значительное увеличение базовой заработной платы игроков - более чем на 30 процентов, вначале - и улучшенные бонусы за участие в матчах, которые могут удвоить доходы некоторых из них, до 200 000-300 000 долларов в любой конкретный год, и даже больше в год, включающий чемпионат мира или Олимпийскую кампанию.

Соглашение в значительной степени обошло стороной более широкую борьбу за равную оплату труда, которую женщины сделали краеугольным камнем своего дела. Игроки могли гордиться не только повышением зарплат и бонусов, но и тем, что получили контроль над некоторыми лицензионными и маркетинговыми правами, которые профсоюз рассматривал как возможность проверить стоимость команды на открытом рынке.
Март 2019 года: та же борьба, новый форум.

Трудовой мир мало чем помог сторонам приблизиться к соглашению о равной оплате труда, поэтому в марте 2019 года игроки отозвали свою жалобу в E.E.O.C. и значительно повысили ставки, подав в суд на U.S. Soccer за гендерную дискриминацию.

    В своем иске и заявлении, опубликованном командой, 28 игроков описали "институционализированную гендерную дискриминацию", которая, по их словам, существовала на протяжении многих лет.

    Эта дискриминация, по словам спортсменов, влияет не только на их зарплату, но и на то, где они играют и как часто, как тренируются, какое медицинское обслуживание и тренерскую помощь они получают, и даже на то, как они добираются на матчи.

Иск вывел борьбу на новый форум, но также создал новые препятствия. Игрокам теперь нужно было не только доказать, что их команда и мужская сборная выполняют одинаковую работу, но и преодолеть вопросы о различиях в структуре оплаты труда и коллективных договорах. А К.Б.А., за победу в котором они так упорно боролись, внезапно оставил их без единого рычага влияния: По условиям договора игрокам было запрещено проводить забастовки, по крайней мере, до истечения срока его действия в конце 2021 года.

Июль 2019 года: песнопения на стадионах и насмешки на парадах.

Летом 2019 года борьба, которая более трех лет велась в публичных заявлениях, хэштегах в социальных сетях и белых футболках, вышла на самую большую сцену: женский чемпионат мира во Франции.

К тому времени звезды сборной США боролись не только со своей федерацией и другими противниками их требований о равной оплате труда, но и с действующим президентом США, критиками их побед и теми, кто не оценил их празднования гола. Однако, когда команда подняла трофей, у нее были только друзья.

    Сначала скандирование было слабым, доносилось с северных трибун стадиона "Стад де Лион". Постепенно оно становилось все громче. Вскоре он стал оглушительным.

    "Равная оплата!" - повторялось снова и снова, пока тысячи людей не присоединились к нему, наполняя стадион шумом. "Равная оплата! Равная оплата!"

Через несколько дней болельщики повторили эту фразу, когда президент американского футбола Карлос Кордейро чествовал команду после парада победы в Нью-Йорке.
Февраль 2020 года: Цена мира? 67 миллионов долларов.

Среди огромного количества документов, поданных до рассмотрения дела женщин в федеральном суде в прошлом году, были два заметных, в которых содержалась просьба прекратить это дело.

В отдельных ходатайствах о вынесении суммарного решения - процесс, в котором каждая сторона утверждает, что ее дело настолько сильно, что судья должен вынести решение в ее пользу - U.S. Soccer и игроки показали, насколько далеко друг от друга остаются игроки и федерация не только в том, что они считают справедливым результатом, но и в их основных понятиях о том, что такое равная оплата, несмотря на годы судебных разбирательств, дачи показаний и кампаний по связям с общественностью.

U.S. Soccer просил простого заявления о необоснованности претензий игроков; в то же время игроки, наконец, определили цену того, что они считают справедливым результатом:

    Федерация стремилась избежать надвигающегося судебного процесса по делу о гендерной дискриминации, попросив судью отклонить иск игроков. Женские игроки также просили о досудебном решении, но на совершенно других условиях: Они требуют почти 67 миллионов долларов США - и потенциально еще миллионы - в качестве компенсации и возмещения ущерба.

Март 2020 года: Ссора становится ужасной.

Хотя Рапиноэ предложила оливковую ветвь на параде победы, намекая на идею урегулирования по пунктам, по которым обе стороны были согласны, эта надежда пропала несколько месяцев спустя.

Поводом послужило заявление в суд, в котором U.S. Soccer через своих адвокатов утверждал, что "неоспоримые научные данные" доказывают, что игроки женской сборной, выигравшей чемпионат мира, уступают мужчинам.

"Я знаю, что мы ведем спорную борьбу", - сказала Рапиноэ, - "но это полностью перешло черту".

U.S. Soccer уволил своих адвокатов, но ущерб был нанесен. После безуспешных попыток справиться с последствиями Кордейро подал в отставку. Разговоры о мировом соглашении, которое могло бы предотвратить поход в федеральный суд, провалились.

Апрель 2020 года: Сокрушительное поражение игроков.

Решение по иску, когда оно было вынесено, было сокрушительным для игроков. Судья, Р. Гэри Клауснер из окружного суда США по Центральному округу Калифорнии, удовлетворил ходатайство федерации о вынесении упрощенного решения. Но он пошел дальше: Он заявил, что основной аргумент женщин - что им платили меньше, чем игрокам мужской сборной - фактически неверен.

    В своем решении судья отклонил аргументы игроков о том, что они систематически недополучали зарплату от U.S. Soccer по сравнению с мужской сборной. На самом деле, написал Клауснер, U.S. Soccer обосновал свой аргумент тем, что женская команда действительно заработала больше "как в совокупности, так и в среднем за игру", чем мужская команда за годы, о которых идет речь в иске.

Жестокая ирония, конечно, заключалась в том, что, обратившись в суд против U.S. Soccer, когда они были на пике своего могущества, женская команда также выбрала абсолютно худшее время для того, чтобы выстроить несколько лет своей зарплаты против нескольких лет зарплаты мужчин.

С февраля 2015 года - согласованного начала периода группового иска в данном деле - женская сборная завоевала два титула чемпионов мира (и миллионы в виде бонусов за эти победы) и другие значительные повышения зарплаты благодаря переговорам о новом коллективном договоре. В тот же период мужская команда достигла новых низин, и ее неудачи подкосили женскую команду.

Не попав на единственный мужской чемпионат мира по футболу, который проводился в период "классового окна", мужчины лишились права на миллионы долларов в виде бонусов за успехи. Эти выплаты увеличили бы их зарплату от U.S. Soccer намного больше, чем могли бы заработать женщины.

Шанс спасти что-то после поражения?

День спустя трудно было переоценить значение решения суда. Судья Клауснер не только вынес решение против аргументов игроков, но и фактически сказал, что они никогда не смогут выиграть. И хотя победа U.S. Soccer в суде была полной, и игроки сразу же объявили о своем намерении подать апелляцию, федерация так же быстро дала понять, что все еще рада обсудить пути выхода из сложившейся ситуации.

"Мы надеемся на сотрудничество с женской сборной, чтобы наметить позитивный путь вперед для развития игры как у себя дома, так и по всему миру", - говорится в кратком заявлении после вынесения решения.

    Слова федерации казались тщательно подобранными. Кажущиеся бесконечными бои с самыми популярными игроками, несомненно, нанесли - и продолжают наносить - ущерб репутации американского футбола. Эти споры даже привели к конфликту с собственными спонсорами.

    Но многое изменилось с тех пор, как началась война за равную оплату труда: У U.S. Soccer новый президент, бывший игрок женской сборной Синди Коун, и новый генеральный директор, и ни один из них не может быть связан с прошлыми ошибками и несправедливостью.

    Для них, как и для U.S. Soccer, восстановление функциональных отношений с женской командой - самым ценным активом федерации и важнейшим источником денег в трудные экономические времена - должно стать главным приоритетом. Если для этого придется съесть немного вороны и выписать чек, чтобы продемонстрировать желание двигаться вперед, это может даже сработать.

Ноябрь 2021 года: Маленькая победа и новое начало.

В ноябре прошлого года U.S. Soccer и игроки достигли соглашения, которое урегулировало претензии по поводу неравных условий труда. Это соглашение, редкий момент разрядки в многолетней борьбе, формализовало усилия, которые федерация уже начала предпринимать для устранения различий в таких областях, как подбор персонала, поездки, размещение в гостиницах и выбор места проведения матчей мужской и женской сборных. Но это был необходимый шаг для игроков, прежде чем они смогут обжаловать свое крупное поражение в федеральном суде.

    Для игроков и их адвокатов соглашение открывает новые возможности: Урегулировав свои вопросы, связанные с условиями труда, звезды женской сборной расчистили путь к обжалованию майского решения судьи, отклонившего большинство их исков о равной оплате труда. Для федерации снятие одного из последних нерешенных вопросов в иске команды о дискриминации в оплате труда позволило ее новому руководству избавиться от еще одного пункта разногласий в споре, который они предпочли бы прекратить, и дать понять, что U.S. Soccer открыт для новых соглашений.

Президент U.S. Soccer Синди Парлоу Коун приветствовала соглашение, заявив, что оно свидетельствует об усилиях федерации "найти новый путь вперед" с женской командой и, надеюсь, выход из остальной части судебного процесса.

"Это соглашение - хорошая новость для всех, - сказала Коун, - и я верю, что оно послужит трамплином для дальнейшего прогресса".

Вторник: Борьба наконец-то закончилась.

Заключенное во вторник соглашение между женскими игроками и U.S. Soccer включает в себя компенсацию спортсменам в размере 24 миллионов долларов - в основном, компенсацию десяткам игроков, которые были включены в список после получения истцами статуса группового иска, и несколько миллионов долларов в качестве стартового капитала для фонда, который будет доступен игрокам для реализации планов после завершения карьеры и инициатив по развитию женской игры.

Он также включает в себя обязательство U.S. Soccer уравнять в следующих коллективных договорах команды оплату труда, гонорары за выступления и бонусы за участие в матчах женской и мужской сборных во всех играх, включая чемпионат мира.

Это последнее требование является основой для следующей борьбы: И мужская, и женская сборные играют по истекшим - и раздельным - соглашениям. Переговоры о новых соглашениях продолжаются. Пока неясно, когда будет заключено соглашение.