Губернатор Калифорнии подписал законопроект, который может заставить Amazon изменить практику трудоустройства

В среду губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом подписал закон, который запрещает работодателям складов устанавливать квоты на производительность, не позволяющие работникам делать перерывы или соблюдать законы об охране труда и технике безопасности. Новый закон может изменить трудовую практику компании Amazon.

Законопроект, известный как A.B. 701, также требует от работодателей раскрывать информацию о квотах производительности работникам и регулирующим органам и позволяет работникам подавать в суд на работодателей для устранения проблемных целей. Начиная с 1 января, у работодателей будет 30 дней, чтобы сообщить работникам их квоты производительности.

"Трудолюбивые работники складов, которые помогли нам выстоять в эти беспрецедентные времена, не должны рисковать травмами или подвергаться наказанию из-за эксплуататорских квот, нарушающих основы здоровья и безопасности", - сказал г-н Ньюсом, демократ.

Компания Amazon в основном избегала комментариев по поводу этой меры, пока законодатели штата обсуждали ее, отметив лишь, что компания основывает свои целевые показатели производительности для отдельных сотрудников на их работе в течение определенного времени. Компания также заявила, что менее 1 процента работников были уволены за неудовлетворительную работу.

Но бизнес-группы выступили резко против законопроекта, утверждая, что он приведет к взрыву судебных разбирательств и затруднит распределение товаров.

"Мы разочарованы тем, что губернатор Ньюсом подписал A.B. 701, который усугубит наши текущие проблемы с цепочкой поставок, повысит стоимость жизни для всех калифорнийцев и ликвидирует хорошо оплачиваемые рабочие места", - сказала в своем заявлении Рейчел Мишлен, президент Калифорнийской ассоциации розничной торговли.

Г-жа Мишлин ранее выражала обеспокоенность тем, что законопроект фактически накажет всю отрасль за предполагаемые излишества одной компании.

Два отдельных исследования, в том числе проведенное группой, поддерживаемой профсоюзами, показали, что в прошлом году частота получения серьезных травм работниками Amazon была почти вдвое выше, чем в остальной складской отрасли.

Отраслевые аналитики говорят, что ограничение квот на производительность в Amazon скорее повлияет на ее расходы, чем на знаменитые быстрые сроки доставки, отмечая, что компания может просто нанять больше работников, чтобы компенсировать несколько меньшую производительность на одного сотрудника.