Что задерживает введение вакцин?

Белый дом выступает с предложением о вакцинации

Президент Байден сегодня направляется в Чикаго, где он будет еще раз убеждать компании объявить о необходимости вакцинации против коронавируса. Он планирует встретиться со Скоттом Кирби из United Airlines и посетить строительную компанию, рассматривающую возможность введения мандата, сообщил DealBook сотрудник Белого дома. Во всех случаях президент будет подчеркивать, что вакцинальные мандаты имеют решающее значение для восстановления экономики. Чтобы подкрепить свои аргументы, Белый дом опубликовал сегодня утром отчет о влиянии корпоративных мандатов на вакцинацию на сегодняшний день.

В сентябре президент попросил Управление по охране труда и здоровья написать правила, которые потребуют от компаний, в которых работает более 100 человек, обязательной вакцинации или еженедельного тестирования. Пока OSHA проходит длительный процесс разработки правил, который может занять еще несколько недель, Белый дом призывает компании действовать уже сейчас.

OSHA работает над стандартами, которые пройдут юридическую проверку. Это включает в себя ряд строгих и длительных шагов, таких как демонстрация того, что работники сталкиваются с серьезной опасностью на рабочем месте и что правило необходимо для устранения этой опасности. Агентство также работает над длинным списком вопросов, которые прислали бизнес-группы с просьбой дать рекомендации по тонкостям вакцинальных мандатов. Вот несколько сложных вопросов:

•     Будут ли независимые подрядчики учитываться при определении порога в 100 сотрудников?
•     Кто будет платить за тестирование? Компании? Правительство? Невакцинированные?
•     Будут ли обязательные вакцины включать ревакцинацию, если она будет одобрена?

Белый дом утверждает, что первые данные свидетельствуют о том, что мандаты на вакцинацию работают. Компания United Airlines, которая объявила о введении мандата в августе, недавно сообщила, что 99 процентов ее работников прошли вакцинацию и что она получила 20 000 заявок на 2 000 вакансий бортпроводников, что намного выше, чем до пандемии. Компания Tyson Foods сообщила о 91-процентном уровне вакцинации до наступления крайнего срока в ноябре, по сравнению с менее чем половиной до объявления мандата в августе. Эти цифры, вероятно, будут приведены в попытках снять опасения работодателей, что мандаты заставят работников увольняться, особенно в отраслях, испытывающих дефицит рабочей силы.

Белый дом утверждает, что мандаты на вакцинацию полезны для экономики. В своем докладе он сослался на доклад Goldman Sachs, в котором говорится, что правительственное распоряжение может привести к увеличению числа вакцинаций, что побудит "многих из пяти миллионов работников, покинувших рабочую силу с начала пандемии, вернуться". Администрация также подчеркнула экономическую нагрузку, которую невакцинированные люди несут в больницах.

Стандарты OSHA дадут неохотно идущим компаниям еще большее прикрытие. После заявления Байдена несколько крупных работодателей, в том числе 3M и Procter & Gamble, ввели обязательные требования. Другие, такие как JPMorgan Chase и Walmart, еще не выпустили широкие требования. Но даже после того, как OSHA завершит разработку своих правил, некоторые работодатели, опасающиеся мандатов, могут бездействовать, полагая, что их не накажут из-за ограниченных правоприменительных ресурсов агентства или что стандарты могут завязнуть в суде.

"Некоторые компании смотрят на это и говорят: "Отлично, что у этих работодателей был хороший опыт. Не знаю, будет ли у нас такой же опыт", - сказал DealBook Дуглас Брейли, юрист по трудовым спорам из Ropes and Gray. "Или они могут посмотреть на это и сказать: "Отлично, у них 91 процент вакцинации, но у нас так мало сотрудников, что мы не можем потерять 9 процентов нашей рабочей силы"".