Религиозные советы Израиля лидируют по найму людей с инвалидностью

В то время как многие государственные структуры отстают от установленных государством целей, религиозные советы достигли показателя в 87,5% полного соответствия требованиям. 
Действующий закон обязывает предприятия со штатом более 100 сотрудников нанимать не менее 5% людей с серьезными ограничениями по здоровью. Достигнутый религиозными советами результат значительно превышает средний уровень по израильской экономике и демонстрирует политику открытости ко всем слоям населения. 
Генеральный директор Министерства по делам религий Йехуда Авидан назвал интеграцию людей с инвалидностью высшей ценностью и священной миссией.
"Это не одолжение, а основное право", - заявил чиновник.
По его словам, показатель в 87,5% стал прямым результатом твердой политики управления. Авидан подчеркнул, что ведомство не ограничивается выполнением формальных целей, а руководствуется мировоззрением, основанным на равных правах.
Председатель Совета религиозных советов Шломо Танами отметил, что религиозные структуры стали настоящим домом для всех граждан Израиля.
"Цифры говорят сами за себя. За каждым процентом в этой статистике стоит трудолюбивый, талантливый и полезный человек", - добавил он.
В свою очередь директор отдела кадров Цахи Хамдани пояснил, что успех не является случайностью. По его словам, это итог напряженной системной работы, внедрения передовых процедур найма и индивидуальной адаптации рабочих мест для каждого сотрудника.
Анализ отчета, который базируется на данных Национального института страхования за декабрь 2025 года, выявляет существенные различия между различными секторами израильской экономики. В целом государственный сектор выполнил целевой показатель на 81%, продемонстрировав рост по сравнению с 76% в 2024 году. Местные органы власти достигли уровня соответствия в 88%. Примечательно, что муниципалитет Тель-Авива впервые выполнил установленную норму, наряду с такими населенными пунктами, как Лакия и Джальджулия.
При этом правительственные компании продолжают отставать: их общий уровень соблюдения требований составляет всего 52%. Самые низкие показатели зафиксированы в таких крупных корпорациях, как Rafael, Israel Aerospace Industries и NATA. В то же время лидирующие позиции Министерства по делам религий доказывают, что на практике возможно преодолеть бюрократические барьеры и успешно реализовывать принципы социальной ответственности.