EURES представила стратегию развития европейского рынка труда до 2030 года

Европейская сеть служб занятости EURES представила новую Стратегию-2030, которая определяет основные направления развития европейского рынка труда в условиях цифровой трансформации, "зеленого» перехода и старения населения.
В документе, который был размещен на портале ЕС, отмечается, что изменения в экономике требуют новых подходов к трудоустройству и мобильности рабочей силы. Поэтому EURES намерена усилить свою роль как ключевой платформы, обеспечивающей справедливый доступ к работе и помощь работодателям в поиске специалистов по всей Европе.
Одним из главных приоритетов стратегии станет расширение возможностей для соискателей работы. Планируется совершенствовать цифровые инструменты подбора вакансий, основанные на анализе навыков кандидатов, а также предоставлять более доступную многоязычную информацию о трудоустройстве в странах Европы.
Для работодателей EURES намерена развивать сервисы, которые помогут быстрее находить квалифицированных сотрудников, совершенствовать процессы подбора персонала и обеспечивать прозрачные условия найма. Особое внимание будет уделено сотрудничеству с отраслевыми объединениями, торгово-промышленными палатами и государственными службами занятости.
Стратегия также предусматривает более тесное взаимодействие между национальными службами занятости для устранения дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы в различных регионах Европы. Это позволит эффективнее направлять специалистов в страны и отрасли, испытывающие нехватку кадров.
Среди ключевых нововведений до 2030 года - дальнейшее развитие цифровой экосистемы EURES, персонализированные сервисы для пользователей, повышение качества предоставляемых услуг во всех странах сети, расширение поддержки уязвимых категорий населения и укрепление сотрудничества на европейском и национальном уровнях.
Сегодня EURES объединяет службы занятости и партнерские организации в 31 стране Европы. Сеть предоставляет доступ к вакансиям, профилям кандидатов и информации о трудоустройстве через портал EURES и платформу European Job Days, содействуя мобильности рабочей силы и развитию единого европейского рынка труда.