В Израиле реформировали зарплаты для сотрудников Минобороны

6 сентября 2026 года в Израиле Министерство обороны, Министерство финансов, Гистадрут и представители работников подписали специальное коллективное соглашение, которое будет действовать до 31 августа 2030 года.
Документ заменяет действовавший на протяжении десятилетий механизм премиальных выплат фиксированными надбавками к заработной плате, учитываемыми при расчете пенсий и социальных прав.
Как сообщило Министерство финансов Израиля, реформа призвана устранить многолетние трудности с адаптацией старой системы и урегулировать давние споры.
Новое соглашение предусматривает процентное повышение окладов: административные служащие, директора школ, инженеры и техники получат прибавку на 14,3%, а социальные работники - от 10,73% до 15%.
Помимо этого, документ вводит ежемесячную премию за отсутствие прогулов по болезни, гранты за выдающиеся достижения для 25% сотрудников соответствующих должностей и целевые выплаты для студентов.
Председатель Гистадрута Арнон Бар Давид назвал подписанный документ актом исторической справедливости, подчеркнув, что старые методы оплаты труда были упразднены ради создания стабильной и передовой модели.
Генеральный директор Министерства обороны, генерал-майор в отставке Амир Барам отметил, что соглашение реализует стратегию по укреплению человеческого капитала, а руководитель отдела заработной платы Министерства финансов Эфи Малкин указала на необходимость отмены устаревшей системы в свете замечаний Государственного контролера.