Uber проводит масштабные сокращения штата для оптимизации структуры

Компания Uber объявила, что сократит численность персонала примерно на 10 %, с целью упрощения организационной структуры и ускорения процессов принятия решений. 
В сообщении, направленном генеральным директором компании сотрудникам, отмечается, что в организации уменьшится количество управленческих уровней, упростится структура команд и перераспределятся некоторые обязанности. 
Большая часть затронутых работников уже получила соответствующие уведомления.
В руководстве подчеркивают, что данный шаг не связан с текущими финансовыми результатами бизнеса или личными достижениями специалистов. 
Главной задачей является устранение бюрократических барьеров и превращение громоздкой структуры, выросшей за годы расширения компании, в более гибкую и оперативную систему.
Сэкономленные финансовые средства планируется направить на приоритетные направления, включая дальнейшие инвестиции, развитие технологий и внедрение инноваций. 
По мнению менеджмента, компактная организация позволит быстрее реагировать на рыночные вызовы и эффективнее управлять ресурсами.