Mercedes может обязать сотрудников работать сотни часов без оплаты

Автоконцерн Mercedes-Benz Group оказался в центре трудового спора из-за возможного изменения условий работы для сотрудников в Германии. Как сообщило издание Automobilwoche, компания рассматривает переход на 40-часовую рабочую неделю без соответствующего увеличения оплаты труда.
По данным источника, это может привести к тому, что сотрудники будут фактически работать примерно на 260 часов в год больше без дополнительного вознаграждения. Изменения способны затронуть около 90 тысяч работников компании.
Дополнительное недовольство вызвало решение отложить выплату бонусов, ранее предусмотренных коллективным трудовым соглашением. Речь идет о премии в размере около 18% месячной зарплаты. Изначально выплаты планировались на июль, однако теперь их перенесли на следующий год. Сообщается, что решение было принято без согласования с профсоюзами.
Также руководство Mercedes-Benz рассматривает отказ от 35-часовой рабочей недели, что фактически увеличит нагрузку на персонал без компенсации.
Представители профсоюзов резко раскритиковали инициативу. Глава производственного совета Эргун Люмали заявил, что подобный подход не может считаться устойчивой моделью развития компании, подчеркнув необходимость инвестиций в инновации, продукт и квалифицированные кадры, а не в увеличение рабочего времени сотрудников.
На фоне этих решений компания продолжает сталкиваться с экономическими трудностями. Аналитики отмечают давление из-за замедления спроса на электромобили, проблем на китайском рынке и тарифных ограничений. В 2025 году прибыль автоконцерна заметно снизилась, что усилило давление на руководство и стратегию оптимизации расходов.