Возрастные ограничения на работе: когда они есть

Юрист рассказал, где действуют ограничения по возрасту для работы. Единого возрастного предела для всех работников в России нет. Сотрудник может продолжать трудиться после назначения пенсии, если для его должности нет специальных ограничений. Отдельные возрастные правила действуют, например, на государственной и муниципальной службе, в ряде руководящих должностей и профессий. Об этом рассказал "Газете.ру" юрист Антон Палюлин. По словам эксперта, при обычном трудовом договоре назначение пенсии не дает работодателю права автоматически снизить оклад, перевести сотрудника на другую работу или потребовать уволиться. Срочный договор с вновь принимаемым пенсионером допускается по соглашению сторон. Если сотрудника вынуждают уволиться из-за возраста, то рекомендуется сохранить переписку, служебные документы или другие подтверждения давления. За защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд.