Сокращения в банке "Апоалим" - сотни сотрудников уходят по программе

Директорат банка "Апоалим" утвердил программу оптимизации на ближайшие годы. В рамках инициативы планируется сокращение около 770 сотрудников. Реализация программы позволит банку сэкономить до 300 миллионов шекелей в год. 
Детали программы  Программа рассчитана на период с 2025 по 2028 год и направлена на повышение операционной эффективности и адаптацию к изменяющимся требованиям в банковской сфере.  
Основные положения:  - Сотрудникам, решившим уйти по собственному желанию, будут предложены ранний выход на пенсию или увеличенные компенсационные выплаты.  - Размер выплат будет зависеть от стажа работы и возраста сотрудника.  - Уход работников будет происходить поэтапно, в соответствии с реализацией стратегических целей банка.  
Финансовые последствия  Из-за обновления актуарного прогноза по выходу на пенсию банк ожидает единовременное увеличение обязательств в размере 600 миллионов шекелей (до налогообложения) или около 400 миллионов шекелей после налогообложения. Эти данные будут отражены в отчетности за 2024 год.  
После завершения программы банк прогнозирует ежегодную экономию в размере 300 миллионов шекелей.  
Финансовые показатели банка  В третьем квартале 2024 года "Апоалим" зафиксировал чистую прибыль в размере 1,9 миллиарда шекелей, что соответствует 13,6% доходности на капитал. Для сравнения, в аналогичном периоде прошлого года прибыль составила 1,7 миллиарда шекелей.  
За первые девять месяцев 2024 года чистая прибыль банка достигла 6,1 миллиарда шекелей при доходности на капитал 14,9%.  
Выплата дивидендов  По итогам квартала банк объявил о распределении 40% прибыли:  - 512 миллионов шекелей будут выплачены в виде дивидендов наличными.  - 250 миллионов шекелей направлены на обратный выкуп акций.  
Программа оптимизации отражает стремление банка укрепить свои позиции и повысить финансовую устойчивость в условиях быстро меняющегося рынка.