Согласована новая структура оплаты труда для ЦАХАЛа



Министр финансов и Министерство обороны подписали сегодня соглашение, которое ляжет в основу многолетнего планирования Министерства обороны и Армии обороны Израиля.
Министр финансов и Министерство обороны подписали сегодня соглашение, которое ляжет в основу многолетнего планирования Министерства обороны и Армии обороны Израиля.

В соответствии с соглашением продолжительность обязательной военной службы будет сокращаться по-разному, в соответствии с потребностями безопасности и характером рассматриваемой роли. В 2030 году средний стаж работы составит 28 месяцев. Полный срок службы будет определен в 24 месяца и будет одинаковым для мужчин и женщин. 

В сообщении министерства говорится, что стаж работы для различных должностей будет установлен позже. Более раннее освобождение от службы позволит демобилизованным солдатам раньше начинать гражданскую карьеру, что в долгосрочной перспективе будет иметь положительные последствия для экономического роста.

Заработная плата солдат значительно возрастет. С 25-го месяца (третий год службы) она будет повышаться на 25% с июня 2024 г. и на 50% с января 2025 г. С июня 2026 г. будут производиться дифференцированные доплаты в зависимости от сферы деятельности. Тем не менее, похоже, что оплата труда лиц, проходящих обязательную службу, останется ниже минимальной заработной платы, которая в настоящее время составляет 5 571 шекель в месяц.
Для того, чтобы позволить ЦАХАЛу сохранить высококвалифицированную рабочую силу, решено, что 1 миллиард шекелей будет выделен на специальное соглашение о заработной плате в качестве надбавок к заработной плате и грантов для молодых профессиональных кадров и боевых солдат. Это повысит заработную плату младших кадровых офицеров, которые в настоящее время зарабатывают в среднем 11 000 шекелей в месяц.

Кроме того, ЦАХАЛ и Министерство финансов работают над соглашением, в соответствии с которым повышение заработной платы, которое карьерный персонал получает после повышения заработной платы в государственном секторе, больше не будет автоматическим, но ЦАХАЛ будет иметь право по своему усмотрению выбирать более крупные повышения заработной платы по профессиям, в которых армия имеет большую потребность, за счет надбавок по профессиям, в которых нет недостатка в кадровых кадрах.

Кроме того, ЦАХАЛ сможет предлагать людям в определенных районах более высокую заработную плату вместо промежуточной пенсии при увольнении. В феврале было решено, что промежуточные пенсии будут выплачиваться только до 60 лет, а не до 67 лет, как это было раньше.

Министр обороны Йоав Галант считает, что многолетний план послужит основой для укрепления Армии обороны Израиля и закупок, а также для сохранения качественного преимущества Израиля над его врагами в области безопасности, вооруженных сил, технологий и разведки.

“Так мы сохраним источник нашей силы. Мы примем политику, которая позволит повысить оплату тем, кто служит на фронте и дольше, на обязательной службе и в кадровой армии”, – сказал министр.
49
47531
/world-economic-news/soglasovana-novaya-struktura-oplaty-truda-dlya-cahala/
30
2000
ukrtop@mail.ru
/local/components/dev/auto.comments
Оставьте комментарий

Полезно знать

Крупный потребительский кредит Кредит на развитие бизнеса Кредит бизнесу с обеспечением Кредит наличными для бизнеса Овердрафт по упрощенной схеме Факторинг Потребительский кредит Ипотека Кредит под залог квартиры Микрозайм на карту онлайн
Информация

Кредиты для руководителей Кредиты малому бизнесу Кредиты юридическим лицам Экспресс-кредит для бизнеса Кредиты для ИП Продукты для развития бизнеса Кредиты под бизнес-план Кредиты для ООО Кредит на бизнес с нуля Кредит юр.лицам под залог Если не выдают кредит Карта сайта
Сервисы сайта

Конвертер валют Заявка на кредит Кредитный калькулятор Скоринг Аналитика рынка Все о кредитовании Видео о кредитах