Минимальная зарплата в Европе в 2025 году: уровень, динамика и сравнение

Минимальная заработная плата в странах ЕС и странах-кандидатах продолжает расти, опережая инфляцию и способствуя увеличению реальных доходов. Однако разница в уровне жизни работников с минимальной оплатой труда остается значительной.
По данным Евростата, в январе 2025 года минимальная месячная зарплата в ЕС варьируется от 551 евро в Болгарии до 2 638 евро в Люксембурге. Среди стран-кандидатов самый низкий показатель зафиксирован в Молдавии — 285 евро. В 22 из 27 государств ЕС действует минимальная зарплата, тогда как в Дании, Италии, Австрии, Финляндии и Швеции она не установлена.Минимальные зарплаты по группам
Выше 1 500 евроЛидируют Люксембург (2 638), Ирландия (2 282), Нидерланды (2 193), Германия (2 161), Бельгия (2 070) и Франция (1 802).
От 1 000 до 1 500 евроИспания (1 323), Словения (1 254), Польша (1 091), Литва (1 038), Португалия (1 015) и Кипр (1 000).
До 1 000 евроВ эту группу входит 10 стран ЕС и все страны-кандидаты. Среди них Хорватия (970), Греция (968), Мальта (961), Эстония (886), Чехия (826), Словакия (816) и Румыния (814). В числе стран-кандидатов лидирует Турция (708), опережая Венгрию (707) и Болгарию (551).
Сравнение по паритету покупательной способности (ППС)
В номинальном выражении минимальная зарплата в Люксембурге почти в пять раз выше, чем в Болгарии. Однако при пересчете на ППС разрыв сокращается до 2,3 раза, а лидером становится Германия (1 992), в то время как Эстония (878) опускается на последнее место.
Некоторые страны существенно улучшают позиции при пересчете на ППС. Так, Румыния поднимается с 17-го на 9-е место, Черногория — с 18-го на 12-е. Напротив, Ирландия опускается с 2-го на 5-е место, а Эстония — с 14-го на 21-е. Это свидетельствует о разнице в покупательной способности из-за различий в стоимости жизни.
Влияние инфляции и директив ЕС
В большинстве стран минимальная зарплата росла быстрее инфляции, за исключением Турции, Кипра, Албании и Бельгии, где произошло снижение реальных доходов. В Турции при инфляции 44,4% зарплата выросла только на 30%, тогда как в Черногории рост составил 25,9% при инфляции 2,6%.
Европейская директива о минимальной зарплате, направленная на обеспечение достойного уровня жизни, уже повлияла на повышение зарплат в ряде стран. Ее цель — установить минимальную оплату труда на уровне не менее 60% от медианной зарплаты, что может способствовать дальнейшему росту доходов работников.