Гендерный разрыв в оплате труда в Израиле хуже, чем в развитых странах

Институт Шореша сообщает, что гендерный разрыв в оплате труда в Израиле хуже, чем в большинстве развитых стран, и продолжает расти. Согласно исследованию профессоров Дана Бен-Давида и Аяла Кимхи, Израиль занимает одно из последних мест среди 38 стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по уровню равенства в оплате труда. В 35 странах ОЭСР ситуация лучше, чем в Израиле.
Бен-Давид, президент Института Шореша, отметил, что в развитых странах разрыв сокращается, а в Израиле он остается одним из самых высоких и даже вырос за последние 15 лет. С 2021 по 2023 год средний ежемесячный доход женщин в Израиле составлял лишь 76,9% от дохода мужчин. Для сравнения, в шести странах ОЭСР женщины зарабатывают более 95% от мужской зарплаты, а в Бельгии — 98,9%.
Авторы исследования связывают рост разрыва с тем, что женщины после рождения детей берут на себя больше домашних обязанностей, а их зарплаты снижаются. Особенно это касается женщин в арабском секторе. При этом зарплаты мужчин-евреев, наоборот, растут после рождения детей и это влияет на распределение ролей в семье. Чем больше детей у женщины, тем сильнее сокращается ее доход.
Еще одним фактором является образование. Женщины в Израиле реже изучают математику и информатику, что ограничивает их доступ к высокооплачиваемым профессиям. Для сокращения разрыва авторы предлагают поощрять изучение точных наук среди женщин, улучшать систему дошкольного образования и продвигать отцовский отпуск для более равномерного распределения родительских обязанностей.