Вон с фейсбукерами. In With the Metamates

Работников Google называют гуглерами. Работники Amazon известны как амазонцы. Работники Yahoo - яху.

Поэтому сотрудники Facebook, которых долгое время называли фейсбукерами, оказались в затруднительном положении, когда в конце прошлого года компания переименовала себя в Meta.

Теперь терминология больше не вызывает вопросов. На встрече во вторник Марк Цукерберг, основатель Facebook и главный исполнительный директор Meta, объявил новое название для сотрудников своей компании: Metamates.

Г-н Цукерберг ввел этот термин в рамках пересмотра корпоративных ценностей Meta, которые, по его словам, нуждаются в обновлении в связи с новым направлением развития компании. В октябре он застал многих врасплох, переориентировав Facebook на так называемую метаверсию, в которой различные вычислительные платформы связаны друг с другом через Интернет. Этот шаг сделал акцент на приложениях компании для социальных сетей, таких как Facebook, Instagram и WhatsApp, которые находятся под пристальным вниманием из-за проблем с конфиденциальностью и данными, ненавистного контента и дезинформации.

Так что прошлые ценности Facebook, такие как "Будь смелым" и "Сосредоточься на влиянии"? Их больше нет. Вместо них - "Жить будущим", "Создавать удивительные вещи", "Сосредоточиться на долгосрочном воздействии" и "Мета, метаматы, я", - сказал г-н Цукерберг во вторник.

"Я всегда считал, что для того, чтобы ценности были полезными, они должны быть идеями, с которыми хорошие компании могут разумно не согласиться или подчеркнуть их по-другому", - написал он в сообщении на своей странице в Facebook. Он добавил: "Я думаю, что эти ценности отражают то, как мы должны действовать как компания, чтобы воплотить наше видение в жизнь".

Компании Кремниевой долины уже давно имеют свой собственный жаргон и культуру. Корпоративные девизы, такие как "Не будь злым", "Инновации ведут к инновациям" и "Двигайся быстро и ломай вещи", известны многим. Компания Palantir, занимающаяся разработкой программного обеспечения для работы с большими данными, даже разместила на футболках своих сотрудников лозунг "Спасите Шир", отсылку к "Властелину колец". Все это привело к появлению сенсаций о мире технологий, таких как "Силиконовая долина" канала HBO.

Для г-на Цукерберга последние ценности представляют собой своего рода новый старт для его компании, хотя метавселенная еще далека от своего формирования. Но сотрудники Meta встретили перезагрузку во вторник неоднозначной реакцией.

На некоторых внутренних форумах сотни сотрудников приветствовали изменения с помощью сердечных эмодзи. Однако в частных чатах, вдали от глаз руководителей, некоторые работники выразили более скептическое отношение.

"Как это изменит компанию? Я не понимаю, о чем идет речь", - написал один инженер в личном чате, просмотренном The New York Times. "Мы постоянно меняем названия всего, и это сбивает с толку".

Другой сотрудник сказал, что работа в Metamate напоминает ему морское путешествие. "Значит ли это, что мы находимся на тонущем корабле?" - написал работник.

Другие говорили, что новые слоганы имеют "военное вдохновение" или дают ощущение, что ты "винтик в машине", согласно сообщениям сотрудников, изученным The Times. А в Твиттере один сотрудник Meta высмеял новые ценности, заменив их словами "соответствовать" и "подчиняться". Он быстро удалил сообщение.

Meta отказалась комментировать сообщения сотрудников.

Моникер Metamates был придуман Дугласом Хофштадтером, профессором когнитивной науки в Университете Индианы и автором книги "Гёдель, Эшер, Бах: вечная золотая коса", получившей Пулитцеровскую премию. В своем твите Эндрю Босворт, главный технический директор Meta, сообщил, что один из сотрудников написал г-ну Хофштадтеру письмо с просьбой поделиться идеями для ребрендинга.

В электронном письме г-н Хофштадтер сказал, что первоначально он предложил слово "teammate" для описания сотрудников Meta, поскольку каждая половина этого слова является анаграммой слова Meta. В постскриптуме он порекомендовал "Metamate" в качестве альтернативы. Он добавил, что не знал, что компания приняла это название.

"Кстати, я не пользуюсь Facebook и никогда не пользовался", - написал он. "На самом деле, я избегаю всех социальных сетей. Это совсем не мой стиль. Но электронной почтой я пользуюсь!"

Г-н Цукерберг в своем сообщении в Facebook посоветовал сотрудникам терпеливо относиться ко всем изменениям в компании. Одна из новых ценностей предписывает сотрудникам "сосредоточиться на долгосрочном воздействии", поскольку Facebook переходит к метавселенной.

"Мы должны браться за те задачи, которые окажут наибольшее влияние, даже если полные результаты будут видны только через несколько лет", - написал он.