Новое голосование за профсоюз Amazon в Алабаме стало еще одним шагом вперед

Региональное отделение Национального совета по трудовым отношениям в понедельник распорядилось провести новые выборы на складе Amazon в Алабаме, где работники в начале этого года выступили против профсоюза со счетом 2:1.

Это решение, подтвержденное пресс-секретарем совета по трудовым отношениям, было вполне ожидаемым после того, как в августе специалист по слушаниям рекомендовал отменить результаты голосования и провести новые выборы.

"Сегодняшнее решение подтверждает то, о чем мы говорили все это время - что запугивание и вмешательство Amazon не позволило работникам честно высказаться о том, хотят ли они иметь профсоюз на своем рабочем месте", - сказал в своем заявлении Стюарт Аппельбаум, президент профсоюза розничной, оптовой торговли и универмагов, который организовал работников на складе.

Неясно, когда состоятся новые выборы, и Amazon может обжаловать это решение в совете по трудовым отношениям в Вашингтоне, который контролируют назначенцы демократов.

"У наших работников всегда был выбор вступать или не вступать в профсоюз, и они подавляющим большинством голосов решили не вступать в R.W.D.S.U. в начале этого года", - сказала в своем заявлении Келли Нантел, представитель Amazon. "Разочаровывает тот факт, что НЛРБ теперь решила, что эти голоса не должны учитываться. Как компания, мы не считаем, что профсоюзы - это лучший выход для наших сотрудников".

Это решение стало неудачей для Amazon в то время, когда ее трудовая модель находится под все более пристальным вниманием. В сентябре Калифорния одобрила закон, который обязывает работодателей складских помещений, таких как Amazon, раскрывать квоты производительности, которые они устанавливают для работников, и запрещает квоты, которые не позволяют работникам делать перерывы и соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.

Ранее в этом месяце Международное братство бригадиров, насчитывающее почти 1,4 миллиона членов, избрало нового президента, который баллотировался на платформе, включающей агрессивные усилия по объединению компании в профсоюз.

Выборы на складе в Бессемере, штат Алания, проводились по почте в феврале и марте. Приблизительно половина из почти 6 000 работников, имеющих право голоса, приняли участие в голосовании.

Вскоре после объявления результатов в апреле профсоюз подал официальное возражение против проведения выборов, заявив, что Amazon подорвала условия для проведения честных выборов, заставив Почтовую службу установить на складе ящик для сбора голосов. Профсоюз заявил, что этот ящик, который не был разрешен советом по трудовым отношениям, создавал впечатление, что Amazon следит за тем, кто из работников проголосовал.

Amazon заявила, что ящик был установлен для того, чтобы облегчить сотрудникам процесс голосования, и что у нее не было доступа к бюллетеням, которые работники опускали в него.

Профсоюз также утверждал, что консультанты и менеджеры Amazon породили страх среди работников, удаляя их с обязательных собраний против профсоюза, если они задавали скептические вопросы, и говоря работникам, что они рискуют потерять зарплату, льготы или даже работу в случае объединения в профсоюз.

В августовской рекомендации специалист по слушаниям Совета по труду отклонил многие возражения профсоюза в этом ключе, однако он пришел к выводу, что "одностороннее решение работодателя создать на территории предприятия ящик для сбора бюллетеней Н.Л.Р.Б. разрушило лабораторные условия", которые должны преобладать во время выборов в профсоюз.

Сотрудник, проводивший слушания, обратил внимание на тот факт, что ящик для сбора бюллетеней был окружен тентом, на котором Amazon напечатала агитационное послание ("говорите за себя") и указание работникам "отправить свой бюллетень здесь", и что тент находился в поле зрения камер наблюдения Amazon.

Эта подстава "узурпировала" роль трудового совета в надзоре за голосованием и "настолько испортила выборы, что необходимо провести повторные выборы", - заключил сотрудник.