Департамент труда расследует обращение Apple с сотрудниками

Департамент труда начал расследование в отношении компании Apple, сообщила в понедельник пресс-секретарь департамента, добавив к списку недавних обвинений, поданных в федеральные и государственные органы в отношении компании нынешними и бывшими сотрудниками.

Департамент отказался сообщить, кто попросил провести расследование и по какому поводу, но Эшли Гджовик, бывшая сотрудница, которая открыто заявила о неправомерных действиях Apple, сказала, что подала жалобу, "чтобы Apple знала, что им не сойдет с рук преследование меня за осуществление моих прав, защищенных федеральным законом и законом штата".

Г-жа Гжовик обвинила компанию Apple в том, что та отстранила ее от работы, а затем уволила в сентябре в отместку за сообщение о проблемах со здоровьем на рабочем месте в офисе компании в Саннивейле, штат Калифорния, а также за жалобу в Агентство по охране окружающей среды, говорится в письме Департамента труда г-же Гжовик, с которым ознакомилась газета The New York Times. О расследовании министерства ранее сообщила Financial Times.

В письме, которое было отправлено на прошлой неделе, говорится, что расследование проведет Программа защиты информаторов Управления по охране труда и здоровья, которая отвечает за соблюдение законов о борьбе с репрессиями.

В понедельник компания Apple повторила свое предыдущее заявление по поводу трудовых жалоб работников, в котором говорится, что она "глубоко привержена созданию и поддержанию позитивного, инклюзивного рабочего места" и что она расследует проблемы и не комментирует конкретных сотрудников.

Жалоба г-жи Гжовик - одна из многих, которые она подала в различные агентства, наряду с несколькими другими бывшими сотрудниками, обвинившими Apple в ответных действиях против них. Недовольство сотрудников компании Apple, давно известной своей скрытной корпоративной культурой, в последние месяцы вылилось в активистское движение, известное как AppleToo.