Сколько стоит собачка в кабинете?

Собачьи дни

    Я работаю в небольшом офисе в тусовочном городе на Западном побережье. У меня небольшая команда из четырех женщин, которые работают под моим началом, а мой начальник (пожилой белый мужчина) практически не вмешивается в вопросы, не связанные с работой. Недавно одна из членов моей команды рассталась со своим партнером, и она стала приводить в офис свою собаку. Сначала она уходила домой в обед и возвращалась с собакой после обеда несколько дней в неделю. Теперь собака находится там каждый день, целый день. Собака ведет себя относительно хорошо, хотя и немного буйная. Я оставила это на несколько недель, потому что у нее, скорее всего, нет денег, чтобы платить няне/прогульщику. В пятницу другая из нашей команды тоже привела свою собаку: большого, плохо ведущего себя питбуля.

    Я должна была сказать что-то несколько месяцев назад, пока приемная не превратилась в мини-садик для собак с тремя кроватями для животных, мисками с водой на полу и двумя большими собаками, бродящими по офису и выходящими из него.

    Что мне делать? У меня нет полномочий, чтобы в одностороннем порядке сказать: "Никаких собак в офисе". Мой начальник хранит молчание по этому вопросу, когда я его спрашиваю. Я действительно стремлюсь руководить инклюзивной командой, где мнение каждого выслушивается, и есть достаточно свободного времени для личных дел. Я что, придурок, раз хочу сказать собакам "нет"?

    - Аноним

Я боюсь собак. Когда мне было 5 лет, меня укусила немецкая овчарка, и на этом мои отношения с собаками закончились. С годами я перестал заботиться о них, хотя, конечно, никогда не обижался на тех, кто их любил. В прошлом году я подарил своей жене щенка, то есть подарил нам щенка, и теперь я обожаю нашу собаку. Он идеален. Я люблю проводить с ним время - он милый, умный и забавный. Но я бы никогда не взял его в профессиональную ситуацию, если бы это не было необходимо и если бы у меня не было явного одобрения от всех, кого это может коснуться.

Любители собак - это, как я понял за годы работы, очень страстная и пылкая порода. И некоторые любители собак хотят верить, что собак можно брать с собой повсюду. Я здесь не для того, чтобы обсуждать это. На рабочем месте, которое не является однозначно дружелюбным к собакам, есть некоторые пограничные вопросы, которые необходимо решить.

Похоже, что до сих пор вы были очень терпимы и справедливы. Эти вещи могут быть такими скользкими. То, что начинается как щедрое приспособление для одного человека, может быстро превратиться в ситуацию, вышедшую из-под контроля. Даже если вашим коллегам это не понравится, вы должны либо заставить своего начальника ввести политику в отношении собак, либо сделать это самостоятельно, поскольку, похоже, он негласно наделил вас соответствующими полномочиями.

Подумайте, как может выглядеть приемлемое решение - например, разрешать собак только в экстренных случаях или два благоприятных для собак дня в неделю. Это сложная ситуация, но я твердо верю, что вы сможете найти выход, который будет лучше, чем то, с чем вы сейчас имеете дело.
Вирусная предвзятость

    Этим летом я сильно заболела Ковидом. Я уже два месяца как устроилась на новую работу мечты в глобальную компанию, которая постоянно подчеркивает свою прогрессивную корпоративную культуру, и все шло хорошо. Когда мне поставили диагноз, я продолжала работать из дома, пока не стала не в состоянии выполнять свои обязанности. Меня госпитализировали на три недели, включая неделю в состоянии медикаментозной комы.

    Менее чем через две недели после выписки из больницы я получил разрешение врача вернуться на работу. Я надеялся, что мои обеспокоенные коллеги примут меня с распростертыми объятиями. Вместо этого, в первый же день моего возвращения в офис, мой менеджер объяснил мое отсутствие "очень не вовремя", сказал, что моя роль лидера в команде "подошла к концу", и, наконец, сообщил мне, что возможности для продвижения по службе в компании "закрыты".

    У меня более 15 лет опыта руководящей работы, степень магистра делового администрирования, и до болезни не было ни одного намека на то, что я не справляюсь со своей новой ролью. В надежде, что мне удастся каким-то образом завоевать доверие своего руководителя, я продолжал держать себя в руках и точно выполнять свою работу. Прошло уже три месяца, а мой менеджер постоянно оскорбляет меня и критикует на каждом шагу.

    На данный момент я люблю свою работу, но ненавижу ходить на работу. Есть ли какой-нибудь совет, как справиться с ситуацией или пора встретиться с H.R. и двигаться дальше? Я не решаюсь просто уволиться и потерять страховку.

    - Джеффри, Лос-Анджелес

Уже давно пора встретиться с отделом кадров. Болезнь не является признаком слабости или профессиональной некомпетентности. Я уверен, что то, что вы впали в кому, было для вас гораздо худшим временем, чем для вашего менеджера, который шокирует своей черствостью. Я чувствую себя наивной, говоря это. Но, боже мой, что случилось с эмпатией?

Враждебность кажется глубоко личной и совершенно неуместной. К сожалению, федеральное правительство приняло мало мер защиты на рабочем месте для людей, заразившихся Ковидом. Здравый смысл и порядочность диктуют, что вы не должны быть наказаны за то, что заболели. И это позорно, что у вас мало средств правовой защиты.

Однако в Калифорнии работодатель не имеет права преследовать человека, использующего больничный лист. Если вы этого еще не сделали, документируйте каждый случай, когда ваш менеджер использовал вашу болезнь против вас. Поговорите с отделом кадров, чтобы узнать, как они планируют решить эту проблему, и если они не придут на помощь, возможно, пришло время обратиться к адвокату по трудовым спорам.

Мне жаль, что вам пришлось так тяжело, и я надеюсь, что ваша ситуация улучшится, причем быстро. Мы переживаем пандемию. Нет ничего нормального, и работодатели должны признать, что их сотрудники - это люди в человеческих телах.
Сохраняя видимость

    Распространение Zoom с началом пандемии, похоже, привело и к появлению нежелательных комментариев по поводу моей внешности. Один коллега-мужчина сказал мне, что я должна быть более "энергичной" во время видеозвонков - несмотря на то, что я чувствую себя совершенно измотанной, нахожусь в центре глобальной пандемии и изо всех сил пытаюсь сохранить рассудок, пытаясь помочь своим детям школьного возраста справиться с проблемами дистанционного обучения. Год спустя я участвую в другом разговоре, в другой компании, и первое, что говорит другой коллега-мужчина, это то, что я выгляжу слишком "серьезной" во время видеозвонков.

    В обоих случаях я не знала обоих мужчин очень хорошо и не работала с ними долгое время. В обоих случаях я чувствовала себя слишком застигнутой врасплох, чтобы ответить в тот момент. Однако я написал первому мужчине последующее письмо, в котором объяснил, что, по моему мнению, его комментарии были необоснованными и несправедливыми, учитывая положение дел в мире на тот момент.

    В случае, если подобное повторится, что мне следует сказать, чтобы показать, что подобные комментарии не являются нормальными?

    - Аноним, Вашингтон

Вежливый ответ:

"Я предлагаю вам немедленно прекратить комментировать мою внешность. Это вас не касается и не имеет никакого отношения к нашей совместной работе".

Менее вежливый ответ: "Повторите то, что они сказали, прямо им в ответ, но на повышенных тонах. Например, если они отмечают, что вы выглядите усталым, скажите им, что они выглядят изможденными. В конце концов, они поймут, о чем идет речь.
Опасные дорожные условия

    Недавно я участвовал в конференции, которая проходила в 90 минутах езды. Мы с коллегой договорились разделить дорогу. Она села за руль первой и рассказала мне, как она переживает из-за своих навыков вождения и как много лет назад наш начальник сделал ей официальный выговор. Когда мы выехали на автостраду, я понял, почему. Она вела машину как абсолютный маньяк. Мы ехали в 90-х, виляя то в одну, то в другую полосу, и в какой-то момент она достала свой телефон, на что я сказал, что ей нужно сосредоточиться на дороге.

    Это замечание сделало ее очень, очень недовольной (хотя она и положила телефон). Она родом из другой страны, где, возможно, другие правила вождения, но я искренне опасался за свою жизнь. Но я также боялся испортить наши рабочие отношения и, возможно, поставить под угрозу ее работу.

    Помимо того, что в будущем она может взять на себя все обязанности по вождению - что утомит меня и вызовет сильное недовольство, - как я могу сказать ей, не задевая ее чувств, что она водит машину как человек, который, кажется, хочет умереть?

Я вожу машину с тяжелой ногой, но ехать со скоростью более 90 миль в час? Это уже перебор. Иногда приходится говорить коллеге сложную правду. Вы не можете контролировать, как ваш коллега воспримет ваш отзыв. Я бы тактично сказал ей, что ее вождение заставляет вас чувствовать себя небезопасно. Заметьте, что вы бы предпочли, чтобы она ездила с ограничением скорости и без устройств. Она может быть деликатной в отношении своего вождения, но у нее нет права подвергать опасности вашу жизнь или жизнь тех, с кем она делит дорогу.