2
+7 (495) 968-02-01

ул. Трифоновская, д. 55

Сколько стоит собачка в кабинете?

2 января 2022

Каждому человеку нужно немного обучать границам.

Сколько стоит собачка в кабинете?
Собачьи дни

    Я работаю в небольшом офисе в тусовочном городе на Западном побережье. У меня небольшая команда из четырех женщин, которые работают под моим началом, а мой начальник (пожилой белый мужчина) практически не вмешивается в вопросы, не связанные с работой. Недавно одна из членов моей команды рассталась со своим партнером, и она стала приводить в офис свою собаку. Сначала она уходила домой в обед и возвращалась с собакой после обеда несколько дней в неделю. Теперь собака находится там каждый день, целый день. Собака ведет себя относительно хорошо, хотя и немного буйная. Я оставила это на несколько недель, потому что у нее, скорее всего, нет денег, чтобы платить няне/прогульщику. В пятницу другая из нашей команды тоже привела свою собаку: большого, плохо ведущего себя питбуля.

    Я должна была сказать что-то несколько месяцев назад, пока приемная не превратилась в мини-садик для собак с тремя кроватями для животных, мисками с водой на полу и двумя большими собаками, бродящими по офису и выходящими из него.

    Что мне делать? У меня нет полномочий, чтобы в одностороннем порядке сказать: "Никаких собак в офисе". Мой начальник хранит молчание по этому вопросу, когда я его спрашиваю. Я действительно стремлюсь руководить инклюзивной командой, где мнение каждого выслушивается, и есть достаточно свободного времени для личных дел. Я что, придурок, раз хочу сказать собакам "нет"?

    - Аноним

Я боюсь собак. Когда мне было 5 лет, меня укусила немецкая овчарка, и на этом мои отношения с собаками закончились. С годами я перестал заботиться о них, хотя, конечно, никогда не обижался на тех, кто их любил. В прошлом году я подарил своей жене щенка, то есть подарил нам щенка, и теперь я обожаю нашу собаку. Он идеален. Я люблю проводить с ним время - он милый, умный и забавный. Но я бы никогда не взял его в профессиональную ситуацию, если бы это не было необходимо и если бы у меня не было явного одобрения от всех, кого это может коснуться.

Любители собак - это, как я понял за годы работы, очень страстная и пылкая порода. И некоторые любители собак хотят верить, что собак можно брать с собой повсюду. Я здесь не для того, чтобы обсуждать это. На рабочем месте, которое не является однозначно дружелюбным к собакам, есть некоторые пограничные вопросы, которые необходимо решить.

Похоже, что до сих пор вы были очень терпимы и справедливы. Эти вещи могут быть такими скользкими. То, что начинается как щедрое приспособление для одного человека, может быстро превратиться в ситуацию, вышедшую из-под контроля. Даже если вашим коллегам это не понравится, вы должны либо заставить своего начальника ввести политику в отношении собак, либо сделать это самостоятельно, поскольку, похоже, он негласно наделил вас соответствующими полномочиями.

Подумайте, как может выглядеть приемлемое решение - например, разрешать собак только в экстренных случаях или два благоприятных для собак дня в неделю. Это сложная ситуация, но я твердо верю, что вы сможете найти выход, который будет лучше, чем то, с чем вы сейчас имеете дело.
Вирусная предвзятость

    Этим летом я сильно заболела Ковидом. Я уже два месяца как устроилась на новую работу мечты в глобальную компанию, которая постоянно подчеркивает свою прогрессивную корпоративную культуру, и все шло хорошо. Когда мне поставили диагноз, я продолжала работать из дома, пока не стала не в состоянии выполнять свои обязанности. Меня госпитализировали на три недели, включая неделю в состоянии медикаментозной комы.

    Менее чем через две недели после выписки из больницы я получил разрешение врача вернуться на работу. Я надеялся, что мои обеспокоенные коллеги примут меня с распростертыми объятиями. Вместо этого, в первый же день моего возвращения в офис, мой менеджер объяснил мое отсутствие "очень не вовремя", сказал, что моя роль лидера в команде "подошла к концу", и, наконец, сообщил мне, что возможности для продвижения по службе в компании "закрыты".

    У меня более 15 лет опыта руководящей работы, степень магистра делового администрирования, и до болезни не было ни одного намека на то, что я не справляюсь со своей новой ролью. В надежде, что мне удастся каким-то образом завоевать доверие своего руководителя, я продолжал держать себя в руках и точно выполнять свою работу. Прошло уже три месяца, а мой менеджер постоянно оскорбляет меня и критикует на каждом шагу.

    На данный момент я люблю свою работу, но ненавижу ходить на работу. Есть ли какой-нибудь совет, как справиться с ситуацией или пора встретиться с H.R. и двигаться дальше? Я не решаюсь просто уволиться и потерять страховку.

    - Джеффри, Лос-Анджелес

Уже давно пора встретиться с отделом кадров. Болезнь не является признаком слабости или профессиональной некомпетентности. Я уверен, что то, что вы впали в кому, было для вас гораздо худшим временем, чем для вашего менеджера, который шокирует своей черствостью. Я чувствую себя наивной, говоря это. Но, боже мой, что случилось с эмпатией?

Враждебность кажется глубоко личной и совершенно неуместной. К сожалению, федеральное правительство приняло мало мер защиты на рабочем месте для людей, заразившихся Ковидом. Здравый смысл и порядочность диктуют, что вы не должны быть наказаны за то, что заболели. И это позорно, что у вас мало средств правовой защиты.

Однако в Калифорнии работодатель не имеет права преследовать человека, использующего больничный лист. Если вы этого еще не сделали, документируйте каждый случай, когда ваш менеджер использовал вашу болезнь против вас. Поговорите с отделом кадров, чтобы узнать, как они планируют решить эту проблему, и если они не придут на помощь, возможно, пришло время обратиться к адвокату по трудовым спорам.

Мне жаль, что вам пришлось так тяжело, и я надеюсь, что ваша ситуация улучшится, причем быстро. Мы переживаем пандемию. Нет ничего нормального, и работодатели должны признать, что их сотрудники - это люди в человеческих телах.
Сохраняя видимость

    Распространение Zoom с началом пандемии, похоже, привело и к появлению нежелательных комментариев по поводу моей внешности. Один коллега-мужчина сказал мне, что я должна быть более "энергичной" во время видеозвонков - несмотря на то, что я чувствую себя совершенно измотанной, нахожусь в центре глобальной пандемии и изо всех сил пытаюсь сохранить рассудок, пытаясь помочь своим детям школьного возраста справиться с проблемами дистанционного обучения. Год спустя я участвую в другом разговоре, в другой компании, и первое, что говорит другой коллега-мужчина, это то, что я выгляжу слишком "серьезной" во время видеозвонков.

    В обоих случаях я не знала обоих мужчин очень хорошо и не работала с ними долгое время. В обоих случаях я чувствовала себя слишком застигнутой врасплох, чтобы ответить в тот момент. Однако я написал первому мужчине последующее письмо, в котором объяснил, что, по моему мнению, его комментарии были необоснованными и несправедливыми, учитывая положение дел в мире на тот момент.

    В случае, если подобное повторится, что мне следует сказать, чтобы показать, что подобные комментарии не являются нормальными?

    - Аноним, Вашингтон

Вежливый ответ:

"Я предлагаю вам немедленно прекратить комментировать мою внешность. Это вас не касается и не имеет никакого отношения к нашей совместной работе".

Менее вежливый ответ: "Повторите то, что они сказали, прямо им в ответ, но на повышенных тонах. Например, если они отмечают, что вы выглядите усталым, скажите им, что они выглядят изможденными. В конце концов, они поймут, о чем идет речь.
Опасные дорожные условия

    Недавно я участвовал в конференции, которая проходила в 90 минутах езды. Мы с коллегой договорились разделить дорогу. Она села за руль первой и рассказала мне, как она переживает из-за своих навыков вождения и как много лет назад наш начальник сделал ей официальный выговор. Когда мы выехали на автостраду, я понял, почему. Она вела машину как абсолютный маньяк. Мы ехали в 90-х, виляя то в одну, то в другую полосу, и в какой-то момент она достала свой телефон, на что я сказал, что ей нужно сосредоточиться на дороге.

    Это замечание сделало ее очень, очень недовольной (хотя она и положила телефон). Она родом из другой страны, где, возможно, другие правила вождения, но я искренне опасался за свою жизнь. Но я также боялся испортить наши рабочие отношения и, возможно, поставить под угрозу ее работу.

    Помимо того, что в будущем она может взять на себя все обязанности по вождению - что утомит меня и вызовет сильное недовольство, - как я могу сказать ей, не задевая ее чувств, что она водит машину как человек, который, кажется, хочет умереть?

Я вожу машину с тяжелой ногой, но ехать со скоростью более 90 миль в час? Это уже перебор. Иногда приходится говорить коллеге сложную правду. Вы не можете контролировать, как ваш коллега воспримет ваш отзыв. Я бы тактично сказал ей, что ее вождение заставляет вас чувствовать себя небезопасно. Заметьте, что вы бы предпочли, чтобы она ездила с ограничением скорости и без устройств. Она может быть деликатной в отношении своего вождения, но у нее нет права подвергать опасности вашу жизнь или жизнь тех, с кем она делит дорогу.


49
5684
/nytimes-ru/business/skolko-stoit-sobachka-v-kabinete/
10
2000
ukrtop@mail.ru
/local/components/dev/auto.comments
Оставьте комментарий

О компании

Отзывы клиентов Партнеры Новости Сотрудники Вакансии Блог Контакты
Услуги

Крупный потребительский кредит Кредит на развитие бизнеса Кредит бизнесу с обеспечением Кредит наличными для бизнеса Овердрафт по упрощенной схеме Факторинг Потребительский кредит Ипотека Кредит под залог квартиры Микрозайм на карту онлайн
Информация

Кредиты для руководителей Кредиты малому бизнесу Кредиты юридическим лицам Экспресс-кредит для бизнеса Кредиты для ИП Продукты для развития бизнеса Кредиты под бизнес-план Кредиты для ООО Кредит на бизнес с нуля Кредит юр.лицам под залог Если не выдают кредит Карта сайта
Сервисы сайта

Заявка на кредит Кредитный калькулятор Скоринг Аналитика рынка Все о кредитовании Видео о кредитах