Профсоюзные выборы назначены для работников Starbucks в районе Буффало

Сотрудники Starbucks на севере штата Нью-Йорк, стремящиеся объединиться в профсоюз, одержали победу в четверг, на следующий день после того, как компания, испытывающая кадровый голод, заявила, что повысит заработную плату для американских сотрудников.

Работники трех магазинов в районе Баффало будут голосовать за создание профсоюза на выборах по почте, которые завершатся 8 декабря, постановил в четверг сотрудник Национального совета по трудовым отношениям.

В результате победы профсоюза, стремящегося представлять работников, три магазина будут голосовать на отдельных выборах, что означает, что для создания профсоюза работникам необходимо большинство голосов, поданных в одном месте. Компания утверждала, что работники всех 20 магазинов в районе Буффало должны голосовать на единых выборах.

Кампания представляет собой самую серьезную попытку создания профсоюза в Starbucks за последние годы. Ни в одном из почти 9000 корпоративных магазинов Starbucks в стране нет профсоюза, хотя во многих магазинах, принадлежащих компаниям, заключившим лицензионное соглашение с Starbucks, есть профсоюзы, а один корпоративный магазин в Канаде недавно объединился в профсоюз.

В среду компания представила свой новый план оплаты труда. Все почасовые сотрудники будут зарабатывать не менее $15 в час, а к лету 2022 года компания повысит среднюю зарплату до $17 в час. Работники с двумя и более годами стажа могут получить до 5 процентов прибавки с января 2022 года. Работники с пятью и более годами стажа могут получить до 10-процентной прибавки. В четверг компания Starbucks сообщила о рекордных доходах за четвертый финансовый квартал.

В своем заявлении работники, добивающиеся объединения в профсоюз, назвали решение о выборах "значительной победой" и заявили, что оспаривание компанией правильного состава избирателей было "тактикой затягивания".

Компания отрицает, что она стремилась отложить выборы, и утверждает, что работники всех 20 магазинов должны голосовать вместе, поскольку они могут работать в нескольких местах и поскольку менеджеры высшего звена контролируют решения в целом ряде магазинов. Сотрудник совета по труду, исполняющий обязанности регионального директора, отверг эти аргументы.

Starbucks все еще может обжаловать это решение в совете по трудовым спорам в Вашингтоне, что компания не исключает.

"Наш легендарный успех был достигнут благодаря тому, что мы работаем непосредственно вместе, как партнеры, без третьей стороны между нами", - сказал в своем заявлении представитель Starbucks Реджи Боргес. "Мы только что получили решение суда и сейчас оцениваем наши возможности".

С тех пор как в конце августа работники трех магазинов подали заявление о проведении профсоюзных выборов, Starbucks направила в Буффало ряд менеджеров, более высокопоставленных чиновников компании и даже одного из руководителей корпорации. Многие работники говорят, что присутствие представителей компании отпугивает их, в то время как компания утверждает, что они приехали для решения производственных вопросов.

Если голосование за создание профсоюза пройдет успешно, рабочие станут частью Workers United, филиала гигантского Международного профсоюза работников сферы обслуживания.

Работодатели в Соединенных Штатах испытывают трудности с заполнением некоторых вакансий, поскольку работники все еще находятся в стороне от пандемии или пересматривают свои амбиции. В августе, по данным Министерства труда, уволились 4,3 миллиона человек. Это больше, чем четыре миллиона в июле, и является самым большим показателем за два десятилетия, в течение которых правительство ведет учет.

"Очевидно, что, как и все другие розничные компании, мы находимся в очень сложных и беспрецедентных условиях, и да, мы столкнулись с некоторыми кадровыми проблемами в некоторых регионах страны", - сказал Джон Калвер, президент группы Starbucks в Северной Америке, во время телефонной конференции в четверг. Г-н Калвер отметил, что компания скорректировала часы работы магазинов, чтобы "перераспределить персонал в другие магазины, где он нам необходим".

План повышения заработной платы "в общей сложности составляет около 1 миллиарда долларов США в виде дополнительных инвестиций в годовую заработную плату и пособия за последние два года", - говорится в заявлении Starbucks в среду.

Starbucks также заявила, что инвестирует в обучение, переработав свое руководство "Основы работы бариста" и увеличив время обучения для всех должностей. Работники, стремящиеся объединиться в профсоюз, указывают на недостаточное внимание к обучению и периоды нехватки персонала или высокой текучести кадров.