По мере нарастания неопределенности в Omicron планы возвращения на работу снова пересматриваются

Начало этого года может показаться неуютно похожим на начало 2021 года: рост числа случаев заболевания коронавирусом, отмена мероприятий и пересмотр компаниями планов возвращения в офис. Но в 2022 году есть важные различия в пути развития пандемии - и в политическом ответе на нее.

"Мы хотим убедиться, что существует механизм, с помощью которого мы можем безопасно продолжать функционирование общества, следуя научным данным", - заявила недавно Рошель Валенски, директор Центров по контролю и профилактике заболеваний.

Вариант "Омикрон", несмотря на высокую заразность, кажется менее тяжелым, чем предыдущие штаммы коронавируса. Поскольку правительство пытается сохранить экономику США, несмотря на рекордное количество случаев заболевания - но при этом снижаются показатели госпитализации и смертности, - это ставит новые вопросы перед предприятиями, готовящимися к третьему году пандемии.

Политика правительства меняется. Доктор Энтони Фаучи заявил в воскресенье, что "гораздо актуальнее" сосредоточиться на госпитализациях по Ковид, а не на общем количестве случаев, поскольку многие инфекции протекают бессимптомно, и его больше беспокоит потенциальная нагрузка на больничные системы.

C.D.C. вдвое сократил рекомендуемое время изоляции при бессимптомных инфекциях - с 10 до 5 дней, что вызвало критику (и вдохновило мемы), но доктор Фаучи сказал, что агентство может еще раз пересмотреть свои рекомендации.

Администрация Байдена сигнализирует, что она может изменить определение "полностью вакцинированных", чтобы потребовать ревакцинации, что может повлиять на то, что 140 миллионов американцев могут и не могут делать на публике.

В связи с этим компаниям есть над чем подумать. Некоторые, например, Goldman Sachs, меняют свою политику вакцинации. С 1 февраля банк с Уолл-стрит будет требовать прививки для всех сотрудников и посетителей, входящих в его офисы.

Работодателям также придется пересмотреть свою политику, если они хотят быстрее вернуть зараженных работников в офис. Это делает тестирование следующим важным вопросом, и администрация Байдена пытается увеличить поставки в условиях дефицита.

Некоторые крупные компании закупают анализы оптом, чтобы раздать их сотрудникам, но у небольших компаний может не быть таких возможностей. Решение о том, кому отдать предпочтение при проведении тестов, кто за них заплатит и как проверить результаты, станет проблемой для многих советов директоров в ближайшие месяцы.

Если шоу на Бродвее, спортивные мероприятия и конференции являются показательными, сохранить открытость будет нелегко.