Пандемия изменила все в работе, кроме скромного резюме

22 января 2022

Резюме, возможно, сначала больше предназначено для роботов, чем для человеческих глаз, но большинству соискателей по-прежнему рекомендуется излагать свою трудовую биографию на одной машинописной странице.

Пандемия изменила все в работе, кроме скромного резюме
За два года пандемии многие аспекты работы кардинально изменились. За это время некоторые люди начали работать на новой работе, занимались Zoom'ом, а затем ушли из компаний, где они даже никогда не встречались со своими коллегами лично.

Но один аспект работы остается удивительно неизменным: важность традиционного одностраничного резюме, созданного в текстовом редакторе.

"Менеджеры по найму и рекрутеры по-прежнему полагаются на резюме", - говорит Вики Салеми, эксперт по процессу поиска работы в компании Monster, онлайн сайте по размещению вакансий. Резюме, продолжает г-жа Салеми, по-прежнему является "стандартом для того, чтобы подать заявку на работу и быть замеченным".

В недавнем отчете Monster "Будущее работы" рекрутеры в США назвали поиск резюме - возможность просматривать загруженные резюме на таких сайтах, как Monster или Indeed - самым эффективным инструментом поиска кандидатов. В отчете также говорится, что для работодателей резюме уступает только личному собеседованию при определении того, подходит ли им кандидат.

Дизайн и форматы резюме также относительно статичны. Соискатель может обнаружить, что использует один и тот же формат для подачи заявления на работу, которой еще не существовало, когда он впервые создал документ с именем и адресом в верхней части и историей трудовой деятельности в пунктах ниже.

Это потому, что, хотя основы самого резюме не изменились, изменилась аудитория. В эпоху баз данных и технологий отслеживания соискателей программные системы сортируют кандидатов на работу, прежде чем они попадут к рекрутерам. Поэтому важно убедиться, что резюме может быть легко понято как человеком, так и техникой, говорит Кэтрин Миншью, основатель и исполнительный директор The Muse, сайта, предлагающего объявления о вакансиях и карьерный коучинг.

И машины, и люди с трудом воспринимают слишком стилизованные шрифты, такие как Comic Sans. Проверенная временем классика, такая как Times New Roman, Arial, Helvetica, Calibri и Georgia, по-прежнему является одним из лучших вариантов шрифта для вашего резюме, говорит г-жа Миншоу.

"Во многих более традиционных областях, таких как банковское дело и финансы, STEM, научные круги, традиционное резюме по-прежнему очень важно, но внешний вид и стиль имеют меньший вес", - сказала г-жа Миншев.

Г-жа Салеми отметила, что для соискателей крайне важно подчеркивать и количественно описывать свои навыки и опыт, а также убедиться, что они используют правильные ключевые слова. Эти стратегии помогают гарантировать, что их резюме появится, когда рекрутеры будут искать на сайте вакансий или во внутренней базе данных по определенным терминам.

В отличие от тех, кто искал работу в те времена, когда резюме рассылались по факсу или по почте, современные кандидаты могут подать заявку на одну должность через портал вакансий компании, загрузить свое резюме и сохранить его в базе данных, а через несколько месяцев или лет получить другую должность в той же компании.

"Если компании испытывают дефицит рабочей силы в различных областях, они вполне могут вернуться к своей базе данных", - говорит г-жа Салеми.

Вот почему ключевые слова имеют значение. Г-жа Миншью советует внимательно изучить описание вакансии и выделить ключевые слова и навыки, которые компания ищет на эту должность. "Убедитесь, что, если это уместно и применимо, вы подчеркиваете аналогичные навыки или даже некоторые из тех же ключевых слов в своем резюме", - сказала г-жа Миншеу.

Г-жа Миншоу отметила, что в отчете Jobscan за 2019 год говорится, что почти 99 процентов компаний из списка Fortune 500 используют системы отслеживания кандидатов, что может поставить в невыгодное положение соискателей, не включивших в резюме нужные термины.

Отчасти причина того, что резюме остается неизменным, в то время как сама работа трансформируется, заключается в том, что не появилось ни одного метода, который бы взял на себя эту роль.

"Традиционное резюме находится в процессе разрушения, но я не думаю, что пока ясно, каким будет результат", - сказала г-жа Миншью, добавив, что на смену ему может прийти не один, а несколько продуктов. Отчасти отход от традиционного форматирования рискован тем, что резюме может быть отброшено программой, проверяющей его, если она не сможет правильно обработать опыт кандидата. "Это классическая ситуация: большинство людей хотят чего-то другого, - сказала она, - но ни у кого еще не было возможности действительно изменить ситуацию". Хотя она сказала, что некоторые рекрутеры - люди, а не роботы - в первую очередь рассматривают профиль кандидата в LinkedIn, а не резюме, поэтому она призывает людей держать оба профиля в актуальном состоянии.

Но если формат резюме практически не изменился, это не значит, что соискатели не должны стараться сделать так, чтобы их резюме выглядело отлично, особенно в творческих областях.

Маркос Чин, иллюстратор и преподаватель Школы визуальных искусств, говорит, что к специалистам в области дизайна часто предъявляются другие требования.

"Мое резюме должно выглядеть красиво в том смысле, что оно должно быть визуально привлекательным", - сказал он. "Поэтому типографика должна быть учтена".

Г-н Чин также помогает своим студентам - многие из которых только начинают свою карьеру - отшлифовать резюме, давая им советы по поводу размера шрифта и интервалов.

"Действительно важным моментом является способ организации информации, чтобы она была представлена таким образом, чтобы это выглядело красиво и вызывало у человека, получившего резюме, желание глубже вникнуть в то, чем вы занимаетесь", - сказал он.

Специалисты в области дизайна часто несут дополнительную нагрузку по созданию портфолио или персонального веб-сайта, на котором представлены их работы. Но поскольку на рынке труда все больше внимания уделяется личному брендингу как элементу карьерного успеха, все больше профессионалов стали создавать личные веб-сайты и следить за присутствием в социальных сетях. Эти платформы могут передать то, что когда-то делали резюме.

"Я думаю, что люди справедливо задаются вопросом, заслуживает ли резюме быть центром каждого процесса найма, заслуживает ли оно того главенства, которое имеет", - сказала г-жа Миншью.

О постпандемическом резюме ясно одно: По словам г-жи Салеми из компании Monster, работодателей меньше волнуют пробелы в трудовой биографии, чем несколько лет назад.

"Они также более открыты для поиска работы", - говорит она.
49
5945
/nytimes-ru/business/pandemiya-izmenila-vse-v-rabote-krome-skromnogo-rezyume/
10
2000
ukrtop@mail.ru
/local/components/dev/auto.comments
Есть что добавить? #
Гость
24 января 2022
Резюме, возможно, сначала больше предназначено для роботов, чем для человеческих глаз, но большинству соискателей по-прежнему рекомендуется излагать свою трудовую биографию на одной машинописной странице - айчары это роботы, это правда. Мое резюме даже не просматривают суки, хотя там все расписано, а потом задают те вопросы, ответы на которые они могли получить прочитав мое резюме.
Оставьте комментарий

Полезно знать

Крупный потребительский кредит Кредит на развитие бизнеса Кредит бизнесу с обеспечением Кредит наличными для бизнеса Овердрафт по упрощенной схеме Факторинг Потребительский кредит Ипотека Кредит под залог квартиры Микрозайм на карту онлайн
Информация

Кредиты для руководителей Кредиты малому бизнесу Кредиты юридическим лицам Экспресс-кредит для бизнеса Кредиты для ИП Продукты для развития бизнеса Кредиты под бизнес-план Кредиты для ООО Кредит на бизнес с нуля Кредит юр.лицам под залог Если не выдают кредит Карта сайта
Сервисы сайта

Конвертер валют Заявка на кредит Кредитный калькулятор Скоринг Аналитика рынка Все о кредитовании Видео о кредитах