Китайские женщины стремятся освоить мужские профессии, но на пути встают школы

Когда Винси Ли подавала документы на программу подготовки выпускников престижной полицейской академии в Китае, она знала, что ее шансы на успех невелики. В конце концов, в учебном заведении были установлены квоты, в соответствии с которыми число студенток обычно не превышало четверти от общего числа учащихся.

Но ее шансы были еще ниже. Когда в начале этого года школа опубликовала результаты приема, из 140 студентов, прошедших тестирование на программу, только пять - менее 4 процентов - были женщинами, хотя заявления подали более 1000 женщин. При этом женщина, набравшая наименьшее количество баллов, поступила на 40 баллов лучше, чем абитуриент-мужчина, набравший наименьшее количество баллов, согласно данным о приеме в школу.

Для г-жи Ли послание было ясным: женщинам здесь не рады.

"Студентки были в полном шоке", - сказала г-жа Ли, которая потратила больше года на подготовку к экзамену. "Я не понимаю, почему они даже не предоставляют нам таких академических возможностей".

По всему Китаю уровень образования женщин резко вырос; сейчас число студенток, получающих высшее образование, резко превышает число мужчин. Но женщины все еще сталкиваются со значительными препятствиями при поступлении на учебные и академические программы - в некоторых областях на их число установлены квоты - в стремлении пробиться в традиционно мужские профессии в стране.

И это мешает давним усилиям Китая по продвижению женщин в стране, где, по известному выражению Мао, женщины занимают "половину неба".

Программы обучения, связанные с гражданской авиацией, часто указывают, что они ищут только абитуриентов-мужчин, за исключением подготовки бортпроводников. Военные и политические академии открыто устанавливают гендерные квоты, что приводит к гораздо более строгим критериям приема для студенток.

По данным провинциального департамента образования, женщины, подавшие документы в Университет инженерных войск Ракетных войск Народно-освободительной армии в июне, набрали на 127 баллов больше, чем самые низкобалльные коллеги-мужчины на "гаокао", национальном экзамене, который является самым важным критерием для поступления в китайские университеты.

По телефону сотрудник программы полицейской академии, в которую подала заявление г-жа Ли, сказал, что дополнительные студентки были приняты в рамках отдельного процесса, который основывается на рекомендациях, а не на тестировании.

Но даже в этом случае, по состоянию на прошлый месяц, женщины составляли только 17 процентов слушателей программы полицейской академии, по сравнению с 38 процентами в сентябре 2020 года. Это снижение произошло после того, как в сентябре прошлого года университет объявил, что ограничит долю женщин, которых он будет принимать, до 15 процентов, сославшись впоследствии на высокие риски и давление, связанные с работой в полиции.

Различия в стандартах не ограничиваются полицейскими или военными учебными заведениями. Даже некоторые художественные школы ввели гендерное соотношение 50/50, чтобы ограничить растущую долю студенток.

Неофициальное исследование 116 ведущих университетов Китая, опубликованное группой феминистских активисток в феврале, показало, что 86 академических специальностей в 18 университетах имеют гендерные требования при поступлении.

Практика предпочтения абитуриентов мужского пола уже давно вызывает критику. Десятилетие назад, после появления сообщений о том, что университеты отдают предпочтение мужчинам, общественное возмущение и протесты привели к тому, что правительство запретило прием на большинство специальностей по гендерному признаку.

Частные университеты в США также признали, что поддерживают гендерное соотношение, особенно в связи с ростом числа более квалифицированных абитуриентов-женщин.

Но в Китае этот вопрос стал особенно сложным в последние годы, поскольку растущее распространение феминизма вступило в противоречие с расширяющейся кампанией Коммунистической партии Китая по социальному контролю. Активисты, заявляющие о гендерной предвзятости, подвергаются цензуре в Интернете, а чиновники превозносят достоинства традиционных гендерных ролей.

После того, как феминистская группа опубликовала в Интернете свой отчет о предвзятой политике приема в вузы, официально санкционированная борьба компаний социальных сетей с "крайним феминизмом" привела к быстрому удалению этого отчета из сети.

"Раньше был достигнут определенный прогресс, но этого было недостаточно", - сказала Сюн Цзин, которая участвовала в протестах 2012 года и была редактором в Feminist Voices, СМИ, которое было закрыто в 2018 году. Сейчас, добавила она, "отступить практически невозможно".

Хотя в 2012 году Министерство образования объявило вне закона большинство видов приема по гендерному признаку, оно разрешило их в "особых областях обучения", включая те, которые связаны с военными или имеют отношение к национальной обороне.

Ограничения также разрешены в областях, которые правительство считает опасными, таких как горное дело, морское судоходство или тех, где "требуется определенный гендерный баланс". Например, школы телевизионного вещания утверждают, что работа в паре с ведущими-женщинами и ведущими-мужчинами является нормой для отрасли.

Но критики говорят, что школы применяют эти критерии слишком вольно.

Возьмем Китайский университет коммуникаций, который часто называют "колыбелью китайских телерадиовещательных талантов". Для достижения гендерного паритета на программу телевизионного производства университет принял женщин, набравших в среднем на 20 баллов больше, чем мужчины, согласно данным приема.

В начале этого года университет также обвинили в том, что он установил более низкую планку для абитуриентов-мужчин на программу дизайна анимации после того, как женщины составляли от 70 до 90 процентов абитуриентов.

В марте, когда учебное заведение опубликовало результаты отбора, студенты с удивлением обнаружили, что доля кандидатов-мужчин, прошедших предварительный отбор, подскочила до 50 процентов.

Активисты спрашивают, почему гендерные квоты должны существовать в любой сфере, даже в военной.

Политики исходят из того, что "женщины должны быть заботливыми и ожидают, что мужчины будут выполнять руководящие роли", - говорит профессор Шен Сю-хуа, эксперт по гендерным вопросам в Национальном университете Цин Хуа на Тайване.

Действительно, некоторые защитники квот в пользу мужчин в значительной степени опираются на традиционные представления о гендерных отношениях.

В провинции Гуанси один из университетов в этом году начал предлагать бесплатное обучение по специальности "воспитание в детском саду" только для мужчин. Это объявление последовало за освещением в государственных СМИ предполагаемого "кризиса мужественности" среди молодых китайских мужчин, в котором они отчасти винят женщин-преподавателей.

После возмущения по поводу программы анимации в Университете коммуникаций преподаватель Лин Бай утверждал, что предпочтение мужчин выгодно и женщинам. Или, по крайней мере, их социальная жизнь.

"Небольшая корректировка соотношения полов для того, чтобы у молодых женщин в кампусе были парни для свиданий, вполне приемлема", - написал он на платформе социальных сетей Weibo.

Но профессор Шен отметила, что не существует эквивалентной политики, благоприятствующей женщинам на специальностях, где доминируют мужчины.

Китай, по ее словам, хочет "больше мужчин в каждой отрасли".

"Для все более авторитарного правительства, - добавила она, - Китаю необходимо создать образ мужественного и сильного человека".

Другие называют более прагматичные причины для введения гендерного соотношения.

Чжан Дуншэнь, руководитель репетиторского агентства, известного тем, что помогает студентам поступать в полицейские академии, сказал, что отсутствие работы для женщин-полицейских оправдывает низкие показатели приема.

"Мне также жаль моих студенток", - сказал г-н Чжан. "Но директивные органы не хотят, чтобы они остались без работы".

В результате получается замкнутый круг, поскольку ограничения на прием женщин приводят к ограничениям на трудоустройство женщин, и наоборот, говорит профессор Шен.

Некоторые женщины, желающие поступить на специальности, в которых традиционно доминируют мужчины, ищут возможности за границей.

В 2018 году Лиан Луо, стюардесса, решила осуществить свою мечту - стать пилотом.

Она явилась на собеседование для стажеров-пилотов, которое проводила одна из внутренних авиакомпаний, но сотрудники попросили ее и других женщин-кандидатов уйти.

В конце концов, она прошла обучение в Южной Африке и окончила школу с лучшим результатом.

"В Китае для таких женщин, как я, нет таких возможностей", - говорит она. "Не с чего начать".