'Это влетело мне в голову': Адам Нойманн сожалеет о своем времени работы в WeWork

С тех пор как два года назад его вынудили покинуть WeWork, Адам Нойманн хранил молчание на публике по поводу почти полного краха империи совместной работы, соучредителем которой он был. Но на саммите DealBook Online во вторник он признался, что сожалеет о случившемся, и попытался пересмотреть запись о том, что произошло.

"У меня было много времени на размышления, и я извлек множество уроков и множество сожалений", - сказал он Эндрю Россу Соркину в своем первом публичном интервью после ухода из компании.

Среди ошибок, которые он назвал:

    Он признал, что стремительный рост WeWork - на пике своего развития в 2019 году компания оценивалась более чем в 47 миллиардов долларов - возможно, оказал разлагающее влияние на его мышление. "У меня голова пошла кругом", - сказал он. "Ты теряешь фокус на сути своего бизнеса и на том, почему этот бизнес был таким, каким он должен быть".

    "Я никогда не хотел, чтобы компания преуспевала", - сказал он, выразив сожаление по поводу сотрудников, которые пришли в компанию только для того, чтобы увидеть, как их опционы на акции уходят глубоко под воду после того, как оценка WeWork упала примерно до 9 миллиардов долларов.

    Он выразил сожаление по поводу слишком сложных бухгалтерских показателей WeWork, таких как пресловутый "скорректированный на сообщество показатель EBITDA", который вызвал насмешки со стороны аналитиков и потенциальных инвесторов. "Когда дело касается финансов, лучше быть скучным", - сказал он.

    Он даже признался, что несколько лет назад совершил ошибку, когда слишком много говорил во время 90-минутной встречи с Тимом Куком, генеральным директором Apple. "Это не имело смысла", - сказал он. "Я был не в том месте".

Но в интервью г-н Нойманн также оспаривал или пытался приуменьшить некоторые из наиболее ярких анекдотов о WeWork, которые распространились после его увольнения:

    Он огрызнулся на критику, что он получил "золотой парашют" после того, как его вытеснили, даже когда оценка бизнеса упала, а сотни сотрудников были уволены. "Это мнение о том, что компания с 47 миллиардов долларов упала до девяти, а я получил какую-то прибыль, в то время как компания падает, абсолютно неверно", - сказал он.

    Он оспорил характеристику продажи им товарного знака "We" компании за 5,9 млн долларов до того, как компания попыталась выйти на биржу в 2019 году, предложив пространное объяснение того, что, по его словам, произошло. В конечном итоге, однако, он сказал, что сожалеет о том, как все произошло: "Я понимаю, что это звучит ужасно", - сказал он. "Если бы я вернулся назад и мог изменить время и избежать этой ошибки, я бы это сделал".

    На вопрос о сообщениях о буйном пьянстве и употреблении наркотиков сотрудниками на мероприятиях WeWork, г-н Нойманн ответил, что "у нас была веселая культура". Он сказал, что по мере роста компании должна была расти и ее культура: "Я думаю, что это могло бы произойти раньше".

Тем не менее, г-н Нойманн ушел с сотнями миллионов долларов, и у него осталось значительное количество акций компании WeWork, которая вышла на биржу в начале этого года. (Он приписывает себе некоторую заслугу за помощь в посредничестве при слиянии компании со специализированной компанией по приобретению, или SPAC). С тех пор он стал инвестировать свое личное состояние в проекты, включая, в последнее время, криптовалютные инициативы.

Но он также дал несколько советов предпринимателям из тех ошибок, которые совершил сам. "В жизни иногда вы поднимаетесь, а иногда падаете, - сказал он. Ценные уроки извлекаются в низкие времена, сказал он, и "вы можете применить этот урок, и он станет прекрасной частью вашего путешествия и превратится в благо, а не в трагедию".