Delta Air Lines обновляет свои правила Covid-19 после нового руководства C.D.C.

Delta Air Lines обновила свои правила в отношении работников, заболевших коронавирусом, вскоре после того, как Центры по контролю и профилактике заболеваний сократили рекомендуемый период изоляции для американцев, зараженных Covid-19.

Delta стала одной из первых компаний, адаптировавшихся к обновленному руководству, к чему она публично призвала ЦКЗ. Администрация Байдена и крупные компании заявили, что сокращение срока изоляции поможет сохранить функционирование общества, но профсоюзы опасаются, что это может позволить компаниям оказывать давление на сотрудников, чтобы те вернулись на работу.

Новая политика авиакомпании, датированная вторником, предусматривает пять дней оплачиваемого отпуска для работников, у которых выявлен коронавирус, для изоляции, согласно внутреннему сообщению для руководителей компании, полученному The New York Times. В нем поощряется, но не требуется, проведение теста на Covid для возвращения на работу, что на шаг дальше, чем руководство C.D.C., которое не содержит рекомендации о дополнительном тестировании. В новых протоколах Delta ничего не говорится о том, должны ли возвращающиеся сотрудники иметь улучшающиеся симптомы, как предлагает C.D.C.

Многие авиакомпании были вынуждены отменить большое количество рейсов во время напряженного сезона праздничных поездок, обвиняя в этом нехватку персонала, вызванную всплеском инфекций. На прошлой неделе Delta и другие авиакомпании обратились в ЦКЗ с просьбой обновить рекомендации по изоляции, которые, по мнению некоторых представителей здравоохранения, устарели. Delta предупредила, что 10-дневный период изоляции, введенный C.D.C. в прошлом году, может "существенно повлиять" на ее деятельность, поскольку разновидность вируса Омикрон быстро распространяется, и предложила пятидневный период изоляции с "соответствующим протоколом тестирования".

Представитель авиакомпании сказал, что Delta "настоятельно рекомендует нашим сотрудникам пройти тестирование перед возвращением на работу, независимо от симптомов (или их отсутствия)". Он не сказал, будет ли авиакомпания запрашивать результаты любого теста. Delta требует, чтобы все сотрудники носили маски в рабочих помещениях, в аэропортах и на рейсах.

Согласно служебной записке, Delta продлит свой пятидневный оплачиваемый отпуск, предоставляемый только полностью вакцинированным сотрудникам, на два дополнительных дня, если у сотрудника будет положительный тест по окончании первоначального периода изоляции. Ранее авиакомпания предлагала 10 дней оплачиваемого отпуска для работников с Covid.

Авиакомпания также ввела новые рекомендации для работников, которые подвергаются воздействию Ковида в течение длительных периодов времени без защиты масок. (Эти рекомендации повторяют новые параметры, установленные C.D.C.) Тем, кто получил прививку или недавно прошел полную вакцинацию, карантин не требуется. Те, кто не вакцинирован или получил первичные прививки более давно, должны находиться на карантине в течение пяти дней после контакта с высоким риском.

Delta заявила, что 97 процентов ее сотрудников вакцинированы. В то время как другие перевозчики, например, United Airlines, обязали вакцинировать своих сотрудников, Delta решила взимать с невакцинированных работников дополнительные 200 долларов в месяц, чтобы они оставались в медицинском плане компании.

Некоторые ученые критикуют решение C.D.C. сократить период изоляции без требования проведения тестирования. Ассоциация бортпроводников просит авиакомпании требовать от сотрудников отрицательный тест по окончании пятидневного периода изоляции. Она также просит обязать невакцинированных работников соблюдать 10-дневный период изоляции и обеспечить сотрудников высококачественными масками в течение как минимум пяти дней после возвращения на работу.