Citigroup готовится уволить невакцинированных сотрудников в конце января

Citigroup уволит невакцинированных сотрудников до конца месяца, поскольку он продолжает выполнять требование о вакцинации, о котором компания объявила в октябре.

Банк дал сотрудникам, работающим в США, срок до 14 января, чтобы представить доказательства того, что они сделали прививку от коронавируса, или попросить религиозные, медицинские или юридические исключения, по словам человека, знакомого с политикой, который говорил на условиях анонимности. Работники, не выполнившие требование - а оно требует полной дозы прививок, а не бустерных прививок - будут отправлены в неоплачиваемый отпуск 15 января и уволены 31 января, сказал собеседник. Он добавил, что некоторые сотрудники могут не получить премии по итогам года, если они не подпишут документы, обязывающие их не подавать в суд на компанию.

Более 90 процентов из 65 000 американских сотрудников Citigroup выполнили это требование, сказал собеседник.

Bloomberg News сообщило об этом ранее.

Правила вакцинации являются деликатным вопросом для компаний с Уолл-стрит и других крупных работодателей. JPMorgan Chase, крупнейший банк США, не вводил требования, но в конце прошлого года заявил, что правительственные мандаты могут сделать "трудным или невозможным" для компании продолжать нанимать невакцинированных сотрудников. Bank of America также не требует прививок в качестве условия найма, но настоятельно рекомендует сотрудникам делать прививки и ревакцинации, а также просит работников информировать компанию о своем состоянии. Члены консервативного большинства Верховного суда в ходе аргументации в пятницу, похоже, скептически отнеслись к тому, что администрация Байдена имеет юридические полномочия требовать от крупных работодателей вакцинации против коронавируса или частого тестирования. В крупнейших банках страны политика в отношении личной работы, вакцинации и тестирования сильно различается. Позиция Citigroup, которая является одной из самых строгих, встречает сопротивление со стороны некоторых сотрудников.

"Они не оставляют людям выбора", - сказал в четверг в интервью Бен Шитту, 37-летний инженер-программист Citigroup в Ирландии. Он отказался от прививки против коронавируса, ссылаясь на опасения по поводу эффективности и побочных эффектов новых вакцин.

По словам г-на Шитту, он был вынужден разместить видеоролик с протестом против политики банка после спорного собрания коллектива в ноябре, на котором его руководитель сказал сотрудникам, что их работа зависит от получения вакцины. С тех пор, по словам г-на Шитту, на него посыпались сообщения с поддержкой от коллег по работе. Сотрудники также начали обсуждать свои проблемы в приложениях для обмена частными сообщениями, а также в приложениях, которыми управляет банк.

"Что я планирую делать, если Citi решит меня уволить - я не думаю, что это имеет значение", - сказал г-н Шитту. "Если вы потеряете одну работу, одна дверь закроется, другая возможность всегда представится".

Пресс-секретарь компании отказалась комментировать опасения, высказанные г-ном Шитту.

Политика вакцинации и рост числа случаев заболевания коронавирусом осложнили усилия Уолл-стрит по возвращению сотрудников за свои рабочие места. Поскольку вариант Omicron быстро распространяется, в стране в среднем регистрируется более 500 000 новых случаев коронавируса в день, что намного больше, чем в любой предыдущий период пандемии. Это побудило банки, включая JPMorgan, Bank of America и Citigroup, разрешить сотрудникам работать дома в начале года.