Американские работодатели добавили только 194 000 рабочих мест в сентябре, поскольку волна дельты сохраняется

Последняя волна коронавируса привела ко второму подряд месяцу неутешительного роста занятости в сентябре, поскольку американцы избегали ресторанов и поездок и неохотно возвращались к работе.

В сентябре американские работодатели создали 194 000 рабочих мест, сообщило в пятницу Министерство труда. Это меньше, чем 366 000 в августе, и намного меньше, чем более миллиона рабочих мест в июле, до того, как более заразный вариант вируса Дельта привел к всплеску заболеваемости коронавирусом по всей стране. Сектор досуга и гостиничного бизнеса, который был основным фактором роста занятости до появления Delta, второй месяц подряд прибавляет менее 100 000 рабочих мест.

Уровень безработицы снизился до 4,8 процента, но это отчасти стало результатом того, что люди полностью покинули ряды рабочей силы - признак того, что опасения по поводу общественного здравоохранения и другие сбои в работе из-за "Ковида" все еще удерживают людей от поиска работы.

"Занятость замедляется, когда она должна расти, потому что мы все еще находимся на курсе, заданном вирусом", - сказала Дайана Суонк, главный экономист бухгалтерской фирмы Grant Thornton.

Данные, опубликованные в пятницу, были собраны в середине сентября, когда волна Дельта была близка к своему пику. С тех пор количество случаев заболевания и госпитализаций снизилось в большей части страны, а более оперативные данные из частных источников свидетельствуют о том, что экономическая активность начала восстанавливаться. Если эти тенденции сохранятся, то рост числа рабочих мест может приблизиться к темпам, существовавшим до Дельты, ближе к осени этого года.

"Этот отчет - это взгляд в зеркало заднего вида", - сказал Даниэль Чжао, экономист сайта по трудоустройству Glassdoor. "Должен быть некоторый оптимизм, что в октябре произойдет повторное ускорение".

Тем не менее, недавнее замедление показывает, что экономика по-прежнему уязвима перед пандемией, и проблемы, которые останутся даже после ее окончания. В США на пять миллионов человек меньше, чем в феврале 2020 года, а 2,7 миллиона человек не имеют работы в течение шести месяцев и более, что является стандартным порогом для долгосрочной безработицы. При этом количество вакансий находится на рекордно высоком уровне, и многие работодатели сообщают, что им трудно заполнить вакансии.

В начале этого года многие экономисты и политики надеялись, что сентябрь станет месяцем, когда этот затор начнет ослабевать, поскольку школы и офисы вновь откроются, а срок действия расширенных пособий по безработице закончится. Этого ослабления не произошло. Возобновление пандемии задержало открытие офисов, нарушило начало учебного года и заставило некоторых людей отказаться от работы, требующей личного общения. В то же время, по предварительным данным, сокращение пособий по безработице мало способствовало возвращению людей на работу.

"Честно говоря, я немного озадачена", - сказала Анета Марковска, главный финансовый экономист инвестиционного банка Jefferies. "Мы все ждали в сентябре такого большого всплеска найма, полагая, что пособия по безработице и возобновление работы школ вернут людей в ряды рабочей силы. Но не похоже, что мы это увидим".

Г-жа Марковска говорит, что больше людей могут начать искать работу по мере того, как ослабевает вариант "Дельта" и как они сжигают сбережения, накопленные ранее во время пандемии. Но некоторые люди рано вышли на пенсию или нашли другие способы свести концы с концами и могут медленно возвращаться в ряды рабочей силы, если вообще вернутся. Это может иметь долгосрочные экономические последствия, особенно если недавнее замедление в найме персонала сохранится.

Тем временем, работодатели повышают заработную плату и предлагают другие стимулы для привлечения соискателей. Средний заработок в сентябре вырос на 19 центов в час, а за последний год он увеличился более чем на 1 доллар в час, после ряда значительных ежемесячных повышений.

Это, в сочетании с такими льготами, как налоговый вычет на детей, которые обеспечили финансовую подушку безопасности для семей с низким уровнем дохода, вероятно, поставило работников в наиболее выгодное положение за последние десятилетия, сказал Уильям М. Роджерс III, директор Института экономического равенства при Федеральном резервном банке Сент-Луиса.

"Этот период сейчас представляет собой первый раз за долгое время, когда люди чувствуют, что у них есть определенная безопасность", - сказал г-н Роджерс. "И, вероятно, для многих из них это странное чувство, потому что они не испытывали его в течение долгого времени".